遠程視頻面試，首先是自我介紹，然后面試官會問你如何設計一個商城里的廁所，以及司機有什么需求，面試官會不斷追問你還有呢？其他就是一些通用性的問題，比如你如何理解產品這個崗位？如何理解設計？比較考驗應屆生的潛力和綜合素質，雖然我有項目經驗和實習經歷，但沒有多問，問的都是通用性的問題，時間很快，20分鐘就結束了。

面試官會問你如何設計一個商城里的廁所，以及司機有什么需求，面試官會不斷追問你還有呢？其他就是一些通用性的問題，比如你如何理解產品這個崗位？如何理解設計？比較考驗應屆生的潛力和綜合素質，雖然我有項目經驗和實習經歷，但沒有多問，問的都是通用性的問題，時間很快，20分鐘就結束了。

面試大約20分鐘，前期是我自己提出將一些隊網龍公司一個游戲的個人見解，后面就是面試官問了我幾個問題。

1.你為這個工作做過哪些準備
2.以前工作經歷（非面試職位先關的也要說）
3.對數值策劃的理解

首先做了筆試，然后在網上做了一個性格色彩分析。然后是兩輪技術和一輪HR面。
技術一面提的全都是一些U3D的基本知識，技術二面問了一些算法，在面試官引導下才回答了上來。HR面主要就是問為什么去福州，以后有什么職業規劃，想做游戲還是教育。

1.使用過U3D的預制體嗎？
2.monobehaviour的生命周期。
3.自己在學校有沒有做什么項目，遇到過哪些困難？
4.隊列和棧的區別是什么？
5.廣度優先和深度優先的區別是什么？
6.冒泡排序怎么寫？和其他排序有什么區別？
7.用過什么U3D插件？

筆試題難度不高，都是單選題和簡答題（手寫代碼，沒有調試），面試整體感覺流程很不成熟，沒有針對各個考察方向分別提問，也沒有循序漸進的問題鏈，只能說能力沒有過硬，各憑本事吧。

自我介紹、對C++的理解、用C++開發過什么項目
STL、算法、數據（MySQL）等

只有一輪面試，面試官人很好，主要是提問一些簡歷上的內容和詢問游戲經驗，再就是問了一下對游戲的理解，最好還是多玩一些游戲吧～

1.你玩過什么游戲
2.你最喜歡的游戲是什么？
3.你為什么喜歡這款游戲，他有哪些數值上吸引你的點？
4.如果你是這款游戲的策劃，你會？

先是第一次的電話面試問了有關家庭，學習，對產品設計師的理解，后讓我反問他
視頻面試考了我認為產品設計師應該具備的能力，讓我設計一個電影院的廁所，問了一些我認為的app存在的問題，并且讓我反問了一個問題

有關產品設計師這個工作崗位的理解，產品設計師應該具備的能力，如何設計一個電影院的廁所，一些app存在的問題并且怎么設計改善