一面分為HR面和部門經理面，但是輪到我的時候，就突然變成HR和部門經理一起面。我們四個人一起進去，部門經理讓我們自我介紹，然后還問了大城市買房的看法、一些四大化學的專業知識以及能否使用類比法設計研究方案。最后HR小姐姐讓我們一個詞或一句話描述自己的優缺點。總的來說，整個面試過程會涉及到專業面和壓力面。二面是無領導組討論。

先是自我介紹，然后就問應聘什么崗位，我一組四個人都選擇留在大城市，就問了我們為什么會選擇大城市，還有如何看待大城市買房貴的問題，然后就問了色譜中的塔板理論、ATP的三羧酸循環、后期還問了量子化學，最后就是讓我們設計甘露糖的醫學新應用研究的方案（應用類比法）。

hr一個電話猝不及防的打過來，問了一些自身穩定性的問題吧，然后就是用人部門領導的面試了，很多專業性問題，其他的都是深挖簡歷，簡歷上提到這方面的經歷了，就會特別的問一問而已

問以后的職業規劃，問以后想要定居的城市，問自己的專業和工作方向的相關度，問了一些關于自己認為優缺點的問題，老師和同學怎么評價自己這種

由于疫情原因，公司采取的是線上面試，在騰訊會議里面的，問了點問題，比如職業規劃和以后考不考研什么的，面試氛圍很輕松，總體來說還可以。

針對簡歷問了一些問題，其實比較輕松的，而且問的問題也比較簡單，問了下畢業后的工作意向和對職業的規劃與發展。總體來說還是不錯的。

校招面試，hr會問學過什么課程，做過什么實驗。然后會根據在簡歷上寫的問你做過什么實驗，面試完之后就讓我留了郵箱，當時感覺能過，結果后面過了好久才給我打電話，當時已經答應了別的企業就錯過了。

你的職業規劃是什么？
可以接受加班嗎？
在學校做過哪些與食品相關的實驗？請詳細說說

通過校園招聘獲得面試機會
面試是先線上后線下
領導非常好，問我對esg的看法
后續多為領導詳細的講解本公司的業務

簡單自我介紹
問對esg的了解程度
問對esg有什么看法
問對想要從事的具體業務線

一面為HR面試：
問：
1. 領導安排你一件你分外的事，你應該怎么辦？
2. 領導讓你跟你最討厭的同事一同出差，你該怎么辦？
3. 你最喜歡的一門大學課程是什么？
二面為各領域領導面試：2對1
由于華測收會計人數較少，環境與食品檢測多，所以這次只來了兩個部門的領導，我是由環境部門的領導面試，所以沒有到很深的專業知識。
問：
1. 實習時與在校學習的會計知識有什么不一樣？
2. 實習時期的心得體會
也談到了工作地點，我說最好在深圳，廣州這邊，成都我也能接受，面試官也提了長沙武漢這兩個地方，其實我也ok，也說道年輕人也是應該到處走下。
二面也談到了自己的興趣愛好是電腦游戲，也沒想到面試官也跟我玩同一款游戲，就聊了一下，最后是讓我等hr通知了。

一面為HR面試：
問：
1. 領導安排你一件你分外的事，你應該怎么辦？
2. 領導讓你跟你最討厭的同事一同出差，你該怎么辦？
3. 你最喜歡的一門大學課程是什么？
4. 實習時與在校學習的會計知識有什么不一樣？
5. 實習時期的心得體會