首先，自我介紹。然后，詳細敘述項目經歷。最后，針對項目經歷的細節進行提問。我想特別提一下我參與的一個關于自動化裝配線優化的項目。在這個項目中，我主要負責設計和優化裝配線的工作流程，以提高生產效率和降低成本。我們團隊首先對現有的裝配線進行了詳細的分析，識別出瓶頸環節。然后，我利用仿真軟件對新的裝配線設計進行了模擬，通過多次迭代優化，最終提出了一個既能提高生產效率又能減少人工成本的解決方案。在實際應用中，我們的設計使得裝配線的吞吐量提高了20%，同時減少了15%的人工成本。

1. 在優化裝配線項目中，您是如何識別和分析瓶頸環節的？使用的具體方法和工具？2. 在設計和仿真過程中遇到了哪些挑戰？如何解決這些挑戰的？3. 在項目實施過程中，您是如何協調團隊成員的工作，確保項目按時完成的？4. 您認為這些軟件在實際工業應用中的優勢和局限性是什么？

面試的氛圍還是比較好的，我是山大碩士，當時在學校旁邊的酒店面試，分兩步：第一步先是人力問你一些非專業的基礎問題，自我介紹，你對公司的了解，想工作的城市等等，問完之后他會帶你到你所投的崗位對應的專業面試官那，進行第二步面試；專業面試官會詢問你的課題研究方向，并給他詳細介紹一下，他會根據你的介紹繼續深入的問一些問題，最后他會告訴你來到這個崗位需要具備哪些技能，但最后因為我的專業和結構設計崗不太符合就沒面上。

人力問你一些非專業的基礎問題，自我介紹，你對公司的了解，想工作的城市等等，專業面試官會詢問你的課題研究方向，并給他詳細介紹一下，他會根據你的介紹繼續深入的問一些問題

簡單問了一下學習成績。什么時候能到崗，實習期間可以多長？青島和濰坊的崗位如何選擇，如果選青島的話可能會長期在濰坊出差

學習成績，是否掛過科，英語四六級過了嗎？
什么時間可以到崗，實習時間多長？
青島和濰坊的崗位如何選擇，如果選青島的話可能會長期在濰坊出差

面試不難，通過了工資也不是很高，面試流程有1.筆試; 2.群面; 3.人力的單獨面試; 4.你要 去的單位的領導遠程電話面試。如果您是校招的話還會簡單一點，很容易通過面試的。

為什么提出你的薪酬是這么多？
工作地點有要求嗎？
崗位可以服從分配嗎？
你認為你的優勢在哪里？
你有男朋友嗎，男朋友在哪里工作，做什么的？
你希望以后在那里定居，這個問題還好的？
還問了一些家庭的基本情況什么的，我覺得還好吧，就是當時有點緊張了，回答問題的時候會不自覺的說了一大堆！

一面比較簡單，問了一些成績，家庭，課程之類的問題
二面是壓力面，hr是供應鏈主管，繼續挖簡歷，問了一些參加的比賽情況

一面就問了一些成績，家庭情況，課程之類的問題，還問了意向工作地點，為什么選擇我們公司
二面問了參加的比賽，主要是負責什么，在團隊中的角色

由于今年歌爾擴招，所以面試很水，由于我是中午11點半左右面試的，一進去，面試官就很煩，讓長話短說，這根本就不是在面試了，就是趕緊打發走我。雖然多少能理解他，但是還是很不爽，畢竟面試好壞直接關系到工資，前面進去的都是二十分鐘左右一個，到我這就是五分鐘，無語，而且這個面試官不知道生活還是工作遭受到什么打擊，聽同學說，他居然給同學在講什么工作不易，社會太難混等問題，全程幾乎都是他在講，貌似就是找一個人在傾訴，抱怨，根本不是什么面試。

1.簡單的自我介紹一下。
2.你在校科創工作時，遇到過最棘手的事情是什么？
3.看到你的經歷什么的很豐富，是不是已經拿到offer了？