第一天是群面，相對比較簡單，是技術銷售經理和hr一起面，做過自我介紹，大致說說自己對職位的理解，有一個無領導討論，然后就是技術崗會有一套題目測試，第二天面試通過的進行一對二的二面，大概半個小時，提問的比較詳細，因為面試官還要去下一個城市，面試結果直接出，通過后立馬做一個測試題，主要是邏輯測試和性格測試，通過后直接發放offer

1、首先詢問發展城市，如果城市不匹配，就沒必要繼續了
2、按照簡歷提問，我的簡歷大多為校內職務和校外實習，校內的職務和經歷略有夸大，不過面試官不重視校內，直接提問實習經歷，我的實習經歷全是真實的，從自己的職位，工作內容，公司工作流程，提問的特別詳細，希望大家都填寫真實的實習經歷，并且提前回憶總結一下

校招初面也就是個收簡歷的過程，不重要，就是確定你的發展城市然后告訴你之后有筆試會發到郵箱。

就是校招，HR主要按照簡歷問吧，問了什么你的優缺點，你的社團經歷，你的項目。感覺HR人挺好的，但是還是要多準備一些套話。

先進行筆試，筆試和簡歷篩選通過的才發電話面試通知，筆試題很基礎，但是涉及的面很廣，需要耐心回答，我筆試和簡歷篩選過了，電話面試是一個技術經理打過來的，問了很多專業的知識，主要是問你有沒有MCU使用經驗，以及對無線模塊的硬件和相關軟件的了解程度，很不幸，我沒回答好。。。。就掛了

1.你在學校期間，使用過哪些mcu，并對其應用的心得說一說。
2.你覺得你如果應聘到我們公司你能夠立馬上手哪方面的項目？
3.你對公司有什么想了解的？

先做了筆試，一些模電數電 C語言還有單片機的知識，筆試通過后，第二天去面試，問了一些項目上的經歷，還有個人的基本情況，
有很多關于團隊合作的題目

個人的優缺點
與他人合作的時候，有沒有遇到什么困難，是怎么解決的
簡述一下項目里面你是負責什么的

主要是問了一些項目經歷之類的，技術上的問題反而就少。我本科是電子的，對于嵌入式的軟件開發也只是略懂（數電模電倒是學得不錯），總的來說還是放輕松吧

比如你最近做過的一個項目是什么項目？請描述一下你的開發過程？然后就是一些拉家常的問題，比如興趣愛好之類的

一面，自我介紹及簡歷篩選，簡歷一般沒有太大問題，自我介紹一定要注意時間，說出自己的經歷和心得，及自己為什么選擇這家公司。
二面，群面，在群面中，要不然就是能帶領一個團隊直接走向成功，要不然就做一個輔助，在龐參加議論，不宜起爭執，要提出自己的想法。
三面，終面，會問到你看重了公司的哪一點？及測試你的感恩程度。

你最大的優點，你最大的缺點，你最感謝的一個人，你最成功的一件事，你最失敗的一件事及如果現在讓你重新做你會怎么做。