面試大概三個流程，投遞簡歷之后，HR就會進行電話聯系，溝通一下你的在校經歷和求職原因，看你的實習和項目經理是不是和招聘方向相關的，如果可以的就預約下一步面試，二面我是多對一的面試，主面是一個HR部門的Leader，詢問的問題除了專業相關的，管理相關的問題還有自己的職業規劃，比如對于考研和就業的理解，工作經驗和學歷的重要性。
最后是讓我再做了一套題，本來應該二面前就做的，但是當時比較估計感覺比較合適就先約我面試了，做完題合格了就發OFFER了。

如何管理自己部門有沖突的同事？
如果企業給了一個很難完成的任務，應該怎么辦？
研究生學歷和三年工作經驗哪個更重要？
問題都比較開放，比較考察辯證思維吧，整個流程十天不到。

一面，群面，先每人自我介紹一分鐘，嚴格控制時間，然后給一個案例，讓我們自由討論，最終得到統一的答案，面試有研究生也有本科生，個人覺得難度不是很大，二面就是終面，由兩人面試，hr和技術面，hr還是一樣了解個人基本情況，為什么選擇漢得，是否接受出差（漢得需要跟著公司業務走），技術面沒有問的特別細，大概介紹一下了解數據倉庫，然后給我解釋了薪資結構，結束說要3-5個工作日出結果，

個人介紹，以及根據你的個人介紹，展開提問你的工作經歷和收獲，以及在項目中遇到的最大的挑戰是什么，你是怎么樣克服的；二面有，為什么選擇漢得，把漢得的業務模型介紹了一遍，問我接不接受出差，只有出差才會有出差補貼，技術面就問了數據倉庫相關的知識。

都是線上單面
一面：簡單了解
二面：技術面1h
1.自我介紹
2.Linux、Shell、Git、Maven、Java和數據庫等基礎知識
3.學校課設和實習內容
三面：hr面
1.實習經歷
2.績點 英語水平
3.職業規劃

技術面：
Linux如何查看系統端口
Linux查看進程
vim批量替換
vim模式
linux查看防火墻規則
線程、進程區別
JDK、JRE區別
什么是構造函數
HashMap、HashTable區別
數據庫事務四大特性
Mysql有哪些日志文件
MyISAM、InnoDB區別
Shell有哪些變量
git權限操作
git創建相同的新分支
Git Gitlab本地搭建用過嗎
Maven倉庫
數據庫用過哪些
Java是學校教的還是自學的
展示課設報告、前端界面
實習中你實現的功能代碼 實習工作內容 具體介紹一次實習任務
hr面：
實習跟碰到哪幾類人
有遇到過前端調不通你的接口的情況嗎，怎么解決，你自己解決的嗎
績點、班排、年排
英語四六級成績 口語怎么樣 可以英文自我介紹嗎
職業規劃、工作城市

校招，一輪線上面試，過了即發offer。一共五個人進入會議室進行五對一的面試。
面試官提問題，五個人分別依次提問。最后有一個題目就是問如果面對一個客戶甲方，你需要做哪些準備，給三分鐘思考時間，可以提前舉手回答。面試官很看重是否準時到達以及穿著是否得體等面試禮儀。總體面試過程還比較順利。

對ERP有什么了解？
如何看待加班？
能否接受出差？
簡述自己的實習經驗。
請問你覺得你的優勢是什么？
請問你了解漢得信息公司嗎？ 通過什么途徑了解的？
請問從接到面試通知到面試這段時間，你做了哪些準備？

先是自我介紹，然后根據簡歷和自我介紹進行針對性提問，尤其是實習經歷，項目經歷還有性格等方面的問題，如果你提到過一定要好好準備。問完這些就開始問怎么看待出差，期望薪資是多少，在這個過程中還講解了薪資結構，是否出差決定薪資結構的，我說到這個問題思路就跑偏了，前面還說為了提升自己會接受出差，后面就開始哪有補助就去哪，估計HR認為我是墻頭草，哪邊錢多往哪邊倒。面試完說讓等結果，也不知道怎么樣了，家里蹲的應屆大學牲真的好快(苦)樂(逼)，希望可以幫助到大家吧。

1.自我介紹
2.詳細說下你的實習經歷
3.對崗位有沒有了解
4.對公司的了解
5.數據分析方面都做過哪些
6.你的性格為什么發生轉變
7.你對課程的態度為什么發生轉變
8.期望薪資

網上申請后，過幾天公司會給你發測評鏈接和專業方向筆試鏈接。測評試卷有計算題、材料閱讀題、圖像題（類似考公務員的題）和性格測試；專業方向筆試試卷比如Java知識和編程題
面試形式：線上
面試官一對一提問，要求打開桌面共享和攝像頭
面試官讓做一個自我介紹，接著要求演示曾經做過的項目。
然后針對簡歷和職位有關聯的信息進行提問。
最后面試官對崗位進行簡單介紹，然后是應聘者反問階段。

對于項目中沒有實現的小細節要求在線實現（前后端編寫代碼）；要求編寫SQL語句；詢問項目功能實現細節。
面試官就簡歷中談到的技術進行提問。
旁敲側擊期望薪資，如果你的期望薪資明顯低于公司能接受的價格，面試官就將你的期望薪資作為公司能開的最高價