開頭寒暄，為啥選長沙不選武漢。
研究生期間研究方向是什么？
平時接觸過大模型嗎？

常見的八股。
ArrayList有10個無序整數(shù)，想要刪除等于2的元素，怎么做？
循環(huán)，迭代器
追問，循環(huán)，迭代器的區(qū)別？
HashMap指定和不指定容量的區(qū)別？
Equals和Hashcode知識點
jdk8之前，和之后，hashMap的區(qū)別，
Java 反射機制
Java，Spring用到反射機制的地方
Java 樂觀鎖和悲觀鎖、
要怎樣實現(xiàn)樂觀鎖？
設計模式有哪些？如何實現(xiàn)單例模式
餓漢式和懶漢式差異，這兩種實際使用的時候，優(yōu)缺點，單例模式必要條件
多線程，線程池了解嗎？
Java如何使用線程池
任務丟到線程池，執(zhí)行順序？
Spring事務管理
MySQL為什么要設計主鍵？從索引方面講一講，主鍵為什么選擇整型且自增的。
為什么整形檢索比字符串快
MySQL查詢優(yōu)化？在索引方面的優(yōu)化
Reids常用的數(shù)據結構，列表（List）的使用場景
Http常用的請求頭，追問，Content-Type作用
Cookie的作用

先網申，然后做類似行測的題目。一共三輪還是四輪網面，都是第二天出結果，出結果很快。

自我介紹。談談你對數(shù)字政通的理解，你對面試崗位的理解。大學做了什么？出差駐場能不能接受？你的技術棧

面試過程還是挺順利的，校招就一輪面試線上的，總共三個面試官，首先是自我介紹，介紹完之后面試官會圍繞你的簡歷進行提問

都是圍繞著簡歷進行提問的，所以說自己的簡歷一定要熟悉，不要把自己不會技能或者不熟悉的項目寫上去

2輪技術面，涵蓋基礎知識、編程能力、系統(tǒng)設計和軟技能的考察。1面比較偏實際開發(fā)，二面問基礎知識。

1.垃圾回收器
2.jvm內存模型
3.類加載的過程
4.ioc容器
5.aop基于什么原理

是通過校園招聘投遞的簡歷，投遞幾天后給反饋進行一面，區(qū)域經理以及技術部門兩人一起面試，問了些家庭情況以及掌握技能，不是很難。

技術就問了些SQL，以及會不會Linux，問接觸過一些中間件沒有，總體不難，二面大區(qū)經理面試也不是很難。

面試主要進行了兩步：
1、副總裁面試：主要是問了一些對銷售工作的看法，以及針對簡歷上的經歷去提問，最后提到了薪資待遇；
2、總裁終面：終面是去的公司，然后先是自我介紹，然后針對簡歷問了一些問題，重點提到了可能的薪水以及個人的銷售經歷。

你怎么看待敲開陌生人的門？
自己有過相關的經歷，認為剛開始這件事是一個很難的事情，需要克服一定的心里恐懼，然后會發(fā)現(xiàn)敲開門之后有新的世界，與人交流是一件非常有趣的事情。