面試流程包括筆試，二面和終面。 筆試主要是一些基本信息，簡單的邏輯推理題和一些關于“你曾經做過最有成就感的事情，后悔的事情”之類的問題。 二面會讓你看一段關于衡水一中的視頻，然后寫觀后感。 終面去北戴河面試，會有5個hr分別問不同方面的問題，比較簡單，主要看你和公司價值觀的匹配程度。 已經面完，就等結果。公司很不錯，希望自己能夠加入。

你最崇拜的人是誰？
答：如果之前您問我最崇拜的人是誰，我肯定會說拿破侖，因為他是我最喜歡的歷史人物。但是今天在聽完李總的演講之后，我覺得董事長的經歷讓我十分欽佩，他在創業初期所遇到的艱難險阻和那種百折不撓堅持的精神讓我折服。以前我總以為自己很厲害，總以為自己就應該是領導，但是今天李總讓我認識到人只有腳踏實地，才能得到自己想要的成功。李總的一席話讓我想起了之前一位老師給我的一些求職經驗，我依然深刻的記得老師當時說過的那句話：If you do not want to be a soldier,then you can not be a leader, always work with the best people!踏實做事，低調做人。

宣講主要就介紹了公司的情況，然后就是筆試。筆試分為基本信息、簡單行測和主觀問答。晚上收到筆試通過參加面試的消息，網上看了點面經。 第二天上午參加面試，等了大概30分鐘被工作人員帶進房間，我們一組共12個人，面試就是無領導小組討論。沒有自我介紹。面試官首先說了一些注意事項，然后就說開始討論。給3分鐘讀題，40分鐘討論，3分鐘陳述，所以時間還算充足。題目是某酒店盈利不佳，列出了十幾條原因，找出最重要的三條并陳述理由。沒有確定小組leader、time keeper等角色，面試官最后也沒問。反正這次無領導討論還算很輕松，總之就是多發言，但一定要有邏輯。等到下午收到了面試通過的消息，晚上參加筆試，筆試就是情商測試，so，認真答就好。國慶過了之后收到參加終面的消息，但是處于種種原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合適的工作。

群面問題：
1.一家酒店效益不好，列出了如下幾條原因，請確定最重要的三條并陳述理由。

宣講主要就介紹了公司的情況，然后就是筆試。筆試分為基本信息、簡單行測和主觀問答。晚上收到筆試通過參加面試的消息，網上看了點面經。 第二天上午參加面試，等了大概30分鐘被工作人員帶進房間，我們一組共12個人，面試就是無領導小組討論。沒有自我介紹。面試官首先說了一些注意事項，然后就說開始討論。給3分鐘讀題，40分鐘討論，3分鐘陳述，所以時間還算充足。

題目是某酒店盈利不佳，列出了十幾條原因，找出最重要的三條并陳述理由。沒有確定小組leader、time keeper等角色，面試官最后也沒問。反正這次無領導討論還算很輕松，總之就是多發言，但一定要有邏輯。等到下午收到了面試通過的消息，晚上參加筆試，筆試就是情商測試，so，認真答就好。國慶過了之后收到參加終面的消息，但是處于種種原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合適的工作。

等了大概30分鐘被工作人員帶進房間，我們一組共12個人，面試就是無領導小組討論。沒有自我介紹。面試官首先說了一些注意事項，然后就說開始討論。給3分鐘讀題，40分鐘討論，3分鐘陳述，所以時間還算充足。題目是某酒店盈利不佳，列出了十幾條原因，找出最重要的三條并陳述理由。沒有確定小組leader、time keeper等角色，面試官最后也沒問。反正這次無領導討論還算很輕松，總之就是多發言，但一定要有邏輯。

面試官很年輕，沒有提任何問題。等到下午收到了面試通過的消息，晚上參加筆試，筆試就是情商測試，so，認真答就好。國慶過了之后收到參加終面的消息，但是處于種種原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合適的工作。

1、群面，就是簡單的自我介紹
2、筆試，一些選擇題和問答題，測試的基本上個人背景、IQ這些內容
3、二面，一對一面試，就是聊天
（基本上每輪結束后會短信通知結果，通過與否都會通知）

1、介紹下自己，簡單介紹就好，哪里人，畢業院校，所學專業，任職情況
2、為什么選擇康姿百德，回答發展前景好，工資相對較高
3、有對象么，回答沒有
4、能接受出差么，回答能
5、能接受加班么，回答能
6、能吃苦么，舉例說明，回答能，舉個例子

面試流程很正規，宣講會講的一般，參觀公司感覺公司也很正規。目前看起來發展的不錯，一輪智商測試，二輪是能力測試，三輪是參觀公司互相選擇！然后是終面簡單來說就這樣，復雜的不用說了。因為是感覺是不斷變化的！

面試官提的問題也是根據情況變化的，感覺不同的面試官所面試的內容也所有區別的；大概就一些能力方面，校園時期的領導力方面的。最好能夠說出一些務實的內容，不要天馬星空。說一些靠譜的實在的經歷，這樣一幫復試都能過！