5個人群面，卻是5個人1v1面試。事先按照他給的題目自選一個做了演講，再做了自我介紹，接著面試官提問了幾個問題，對5個人都問了不同的問題。我順利通過了群面，但我們5個人最終只進了2個，最后我由于自身的原因沒有進入下一輪面試。

1、你最近一次聽說恒大的消息是什么事件
2、如果父母讓你考公務員從而放棄自己的職業(yè)，你該怎么辦
3、你找工作主要看什么方面
4、你對物業(yè)的看法

面試大概六人一組，一位面試官。中午時給了兩個演講題目，一個是從0到1，一個是我=X+Y+Z+...,然后下午開始面試，每人一分鐘，邊演講 面試官邊看簡歷。六個人一個接一個，面試官全程沒有問問題，結束后我都是一臉懵，想著我們一組都沒戲了，后來竟然接到了復試通知，未完待續(xù)[笑哭]

沒！有！提！問！題！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

面試過程很簡單就是聊天，hr也是隨機出問題，這次面試更像是辯論，hr問了一個問題就是當今很多人不覺得四六級可以評判一個人的英語成績，你怎么看？就是這種隨性的問題，需要邏輯性強。

1覺得四六級可以評判一個人的英語成績，你怎么看？
2社團工作內容是什么？獲得了那些成就。
3怎么理解物業(yè)管培生

宣講會前會收大家的簡歷，在宣講的過程中，HR會初步篩選大家的簡歷，合格的（絕大部分都能合格）通知下午參加面試需要準備的資料和時間，面試是10人為一組，每個人1min自我介紹，1min即興演講（演講題目會在面試前抽好，所以又比較充足的準備時間）。

1、查看所需資料是否準備齊全，不全的不讓進行面試；
2、1min自我介紹；
3、1min即興演講，我抽到的題目的對“貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富”這句話的看法。

學校的宣講會完成之后會收集簡歷，然后很快會進行初面，初面大概就是群面，每個人一分鐘的自我介紹和一分鐘之前已經知道題目的演講。然后第二次面試是即興演講和現場問答，是以視頻會議的模式。演講題目是自己現場抽取的。

1.自我介紹
2.你個人而言喜歡創(chuàng)業(yè)類型的工作還是體制內的工作。
3.有可能會提問最近的熱點包括政治時事，娛樂等方面的問題。
4.即興演講大多是一句話，讓你理解并表現出來。

通過校園招聘去的，兩個面試官，一男一女，氛圍不是很嚴肅，也不太緊張，一般會問兩三個問題。三個人一起進去，一分鐘自我介紹，然后會根據介紹問你問題。

1.你為什么想去某某城市
2.如果你的上司很著急讓你去干某件事，你自己覺得這件事也不太重要時你會怎么辦？