因為疫情，這次是線上面試。有兩輪，第一輪是無領導對抗式，第二輪是結構化。我這參加的是第一面。
收到邀請后進入信息里的騰訊會議面試間等候，到你們這組了，會有助理給你進行身份核驗再編號。稍作等待后，拉到正式面試會議間。
一共三個面試官，簡單介紹流程，再進行分組。按照順序，前面一半是A觀點，后面一半是B觀點。投屏辯題，閱讀辯題1分鐘，之后也是按照順序，進行1分鐘的自我稱述。結束之后，開啟十分鐘自由辯。到點了雙方各推舉1人進行一分鐘的總結。

面試官沒有問題。一面主要就是辯論，面試官會做時間提醒。
大概就是上述寫的流程，已經很完善了。看其他同學說有的面試官會提問說你覺得誰表現最差這樣子，不過我沒有遇到哈。另外想補充一下對大家的建議，盡量多說，但也不要老說，一家之言的話，比較尷尬。

半結構化面試，先把個人的一些材料收上去了，面試前發一個貼紙，上面有號，根據號碼依次進行面試，每個人大概6-7分鐘的樣子。

先自我介紹，然后有個題本在桌子上，四分鐘時間思考加回答，一共2個問題，一個是遇到兩個客戶爭吵鬧事怎么辦，一個是與同事合作時，同事做不好怎么辦

經歷了群面和單面兩種面試形式，其中群面是8人一組，首先分別進行自我介紹，再閱讀材料，圍繞流量明星、保護環境等給定材料進行辯論，首先要每個人為觀點進行論述，再進行集體辯論，最后選出一名總代表總結觀點和結論，時間大約30分鐘。

單面過程有自我介紹、問實習經歷、實習中影響最深的事情、戶口和就業地點意向以及未來能在這個崗位堅持多久等問題。

各地分行都在合肥面試，去了先簽到拿號碼，本來是有兩次面試，但是這次就只有一次，沒有無領導小組，直接是半結構化面試。等待中可以和周圍人交流（畢竟校招都是應屆生，比較好交流，也比較容易緩解緊張），會密封手機。然后會有工作人員依次帶領去面試區，給定題目進行1分鐘即興演講，在門口看，等前一個人出來你就進，里面四五個面試官吧，進去先演講，然后自我介紹，然后是考官問答。出去后立刻離開面試區，然后可以拆封手機離開。

對即興演講的提問（演講里提出的觀點他們感興趣的地方會問）
討論工作地點問題，如果要往下分，愿不愿意去
然后說進去了可能要先從柜員做起，柜員的工作很單調，要細心之類的，覺得自己能不能做
大體上就圍繞你進去之后的穩定性有多高，然后問你有沒有投別的銀行。
沒問專業性的問題，至于演講題目，每個面試間的不知道一不一樣，我也不知道能不能說題目出來，我的題目大致意思是關于銀行發展的看法

1、1分鐘自我介紹
2、你的實習經歷比較豐富，在實習過程中遇到的困難的事情
3、你的本科績點
4、你拿到了哪幾個學校的offer，為什么去這個學校

1、1分鐘自我介紹
2、你的實習經歷比較豐富，在實習過程中遇到的困難的事情
3、你的本科績點
4、你拿到了哪幾個學校的offer，為什么去這個學校

此次面試總共有三輪，第一輪是無領導小組面試，是6 v 6的辯論形式，第二輪是模擬游戲形式，大家組隊買地賣地交易，第三輪是公司高管面試，6個人與三個領導面試。

1、電子寵物狗是否值得推廣；
2、組內其他同學表現咋樣；
3、自己的優點及缺點；
4、為什么想來我們這里。