魯能地產的校招千萬要小心，我妹子秋招時被魯能錄取，試也考了且高分通過了，三方協議書還被扣了去，結果，過年回來說審核沒通過，三方協議書給返回，上面一個字兒沒有，魯能那邊連違約金也不給半毛錢，害的我妹子還得趕春招，秋招錯過了多少好單位啊，春招都沒單位了，尼瑪，賤的一逼，不像個負責任的國企。反正三方如果被扣了去，又沒有簽，那就表示主動權在人家那兒，不要你的時候，也不負任何責任，這種單位只能做備選。
我妹子怎么也是兼具985,211稱號某高校研究生。

家是哪兒的，愿不愿意服從地點分配，為什么想做這個，高中讀的哪個學校，感覺就是瞎聊了一通，然后就說考試通過就讓去上班，結果，審核就花了兩月，三方扣著不給，沒法找其他工作。過完年以后的春招都沒有任何單位了，名校又如何，還不是被玩弄了，原本以為國企單位是負責人的，結果耍這些手段真惡心

面試由兩部分組成：群面和單面。群面結束后立刻進入單面，不刷人。
群面：13人一組，入場后直接開始群面。5min讀題思考，然后每人2min個人陳述（順序自由）。個人陳述結束后立刻進入8min小組討論環(huán)節(jié)。最后2min成果展示。
單面：15-20min左右

-對工作地點是否有要求？
-你作為非HR專業(yè)，相比HR專業(yè)同學有什么優(yōu)勢嗎？
-你想在魯能的哪個板塊工作？
-為什么想做HR？
-你之前的實習給過你offer嗎？

群面問題是選擇一個人去招投標，會選哪一個？小組討論得出結論并發(fā)言。整個小組討論氛圍和節(jié)奏很不錯。群面之后就是多對一結構化面試，常規(guī)問題，包括自我介紹、發(fā)展規(guī)劃、性格等。

首先做自我介紹；針對剛才的群面，發(fā)表意見；是否愿意接受去南京、上海工作；有沒有男朋友；為什么打算留在杭州；自己的優(yōu)缺點；因為我是最后一個面，中午12點多了，所以面的很快，也沒我什么問題。

首先進行無領導小組討論，一組12個人，2分鐘個人陳述，7分鐘小組討論，2分鐘小組總結，達成一致意見即可；之后單面，針對簡歷提問。

1.為什么選擇本科就讀的專業(yè)？
2.為什么跨專業(yè)讀研？
2.傾向于考公務員還是傾向于考企業(yè)？
3.是否是獨生子女？

一天之內面試完兩輪，這兩輪不篩人，根據綜合評分定成績。簽到順序就是面試順序，所以去的早的早結束。另外需要在學信網上打印學籍在線驗證報告，這是必須交的。上午是無領導小組討論，我們抽到的題集體討論時間只有5分鐘，時間很趕很快就出來了。面試之前直接告訴我們下午幾點面試，直接來就是了。下午半結構化面試，自我介紹，然后根據介紹的和簡歷情況問問題，比較簡單，也很快。

半結構化面試題：自我介紹，然后根據介紹的問問題，會問跟崗位有關的問題，對崗位的理解。還有財務的同學被問到房地產相關的知識的問題，應該也是跟財務有關的，具體不清楚

面試共兩輪，先是無領導，無領導完了之后緊接著就進行多對一面試，多對一主要讓你自我介紹，然后針對簡歷問一些問題，因為無領導環(huán)節(jié)表現的不好。所以隨便問了點問題就結束了。

為什么選擇我們公司，愿不愿意留在某地工作，寫作能力怎么樣。有沒有獲得相關獎項等等。。。