校園招聘投的簡歷，簡單聊了聊之后很快就安排了筆試。
筆試內容就是行測的題目，整體不難。
面試一共有三輪，第一輪是hr面，感覺有點壓力面的意思，hr一直在說我對地產行業沒有熱愛，我的實習實踐經歷和地產相關性太差。不用緊張就答得還行。
第二輪感覺很不正式，電話面試的，是給定一個題目做一個三分鐘演講，我的題目是地攤經濟。
第三輪就是業務主管面，之前一直覺得是偏房地產前策，但是聊了之后感覺營銷性質更多一點，主管對于過去有營銷經驗的人更看重。

一面：簡單自我介紹，你的優勢，然后就是問實習經歷等
三面：你覺得房地產行業包括哪些？你認為拿到一塊地之后房地產策劃公司都需要做那些工作？談一談你怎么看待短視頻軟件？你認為如何利用短視頻進行營銷？

企業先來宣講后我們進行網申，樓主是拿到了筆試pass卡，所以沒有筆試。不知道筆試題目是什么。首先是群面，網申通過的在我們學校剛好10個，所以剛好一組。群面問題是請列舉出學校的一個痛點，并說出解決辦法，怎樣推廣。淘汰了2個人。之后是兩個hr面試，自我介紹，講自己的情況等等，我說的比較多。這輪沒有人淘汰，因為時間緊，所以直接又是下一輪單面，感覺比較嚴格，問了一些和之前hr談論的關于我自身的問題，比較刁鉆。過了大概一周，接到電話說通過，愿意就去成都簽約，但是我沒去。薪資轉正5600，在深圳，不包吃住。而且公司所在區域比較好，感覺活不下去。

群面問題是請列舉出學校的一個痛點，并說出解決辦法，怎樣推廣。
之后是兩個hr面試，自我介紹，講自己的情況等等。
單面，感覺比較嚴格，問了一些和之前hr談論的關于我自身的問題，比較刁鉆。用什么樣的詞語形容自己？你覺得自己怎么怎么樣。。。。等等問題

要寫試題，偏向營銷策劃方面的，然后2個小時時間考試，考的內容還是有點專業的然后會結合當地的城市出題。然后后面初面hr會根據你的回答來問你。還是會比較常規的面試問題。

自我介紹介紹，然后就是問策劃的工作以及自身的抗壓能力?；蛘呤歉鶕囶}來問你要寫試題，偏向營銷策劃方面的，然后2個小時時間考試，考的內容還是有點專業的然后會結合當地的城市出題。然后后面初面hr會根據你的回答來問你。還是會比較常規的面試問題。

在學校進行面試，集體填寫申請表，一對一面試
，先自我介紹，考官給一個題目三分鐘演講，考官會提問一些問題，因為沒有工作經驗不會有太難得都會，想了解對工作的規劃等

對深圳的認識？為什么選擇深圳？為什么選擇房地產？
對未來的工作規劃和生活規劃！
如果直播您選擇什么主題開展直播！

無領導小組面和一分鐘即興演講，無領導小組問如果七月份大學生租房，如何進行活動
一分鐘即興演講我的題目是內卷與躺平

無領導小組面和一分鐘即興演講，無領導小組問如果七月份大學生租房，如何進行活動
一分鐘即興演講我的題目是內卷與躺平

校園宣講時就進行一部分面試，包括自我介紹，主題演講。二面是無領導小組面試，是線上視頻面試，大概有20分鐘的樣子，10個人一組，因為崗位不同題目主題不太一樣，策劃崗主要是如何策劃一場活動，最后要求給出一份策劃方案。

自我介紹、關于疫情的主題演講
無領導小組面試：請策劃一場校園招生活動設計方案
終面:對公司的了解，為什么想應聘，有怎樣的職業規劃，薪資待遇情況。