投簡歷，等了一個多月，網上面試，視頻會議，二十分鐘左右。
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1.主要包括個人項目經歷，沒有細問。就是確認了一下個人研究方向
2.有關于GCP GMP GLP SOP ICH等法規指導原則是什么
3.項目試驗和質量管理更傾向于做哪個？讓你去做實驗你可以嗎？
4.有沒有參加過考公考編，是不是有這個意向？
5.有沒有參加過醫院的面試？更愿意去醫院還是企業？
6.為什么想來這里？
7.參加的競賽是用什么軟件做的？個人負責的什么？英語水平如何？能說或者寫嗎？
8.你對我們有什么想問的？

如果你能夠在自我介紹的部分把這一點清晰地說出來，那么面試官則很有可能有“眼前一亮”的感覺，并且迅速在簡歷中定位到相關工作經驗的部分，然后接下來的對話就很可能圍繞這一部分的工作經歷展開討論，不斷深入了解作為求職者的你。

面試官問了些 關于機械精度方面比較細的問題分度圓上的齒距p對π的比值稱為模數。用m表示齒輪的主要幾何尺寸都與模數成正比，m越大，p越大，輪齒也越大，輪齒抗彎能力也越強。我國已規定了標準模數系列，其中，較常用的有1 1.25 1.5 2 2.5 3 4 5 6 8 10 12 16 20 25 32 40 50.

問的問題大多數是關于個人觀念、圍繞簡歷展開，不難，有點準備都能答上。二面是總部人力資源視頻面試，先自我介紹，問的跟一面差不多。三面就是基本通過了，隨便聊聊，相互了解一下需求。關于性格、工作地點、能力啊等各方面的一些問題

專業學習情況以及對本公司的了解，在會計方面自己的能力，以及自己的職業期望，還有自我評價。對個人基本情況穩定性方面問得更多，比如父母職業，高考多少分，男朋友情況，是否獨生等等.學習成績,家庭情況,社會實踐。

一共兩面
一輪面試主要詢問個人信息，線上面試，面試問題比較簡單，主要是基本的信息，沒有問專業知識

1興趣愛好
2為什么應聘這個崗位
3父母支持嘛
4有沒有考研
5減少一下自己的優缺點
6有無過敏史

面試過程：
主要進行電話面試，問了家庭工作，有沒有對象等，為什么來齊魯制藥，,期待薪資等等，之后說未拿到學位證沒有優勢進入CRA

面試官問的面試題：
主要進行電話面試，問了家庭工作，有沒有對象等，為什膜來魯南制藥，期待薪資等等，之后說未拿到學位證沒有優勢進入CRA

通過校園招聘獲得的，是單人線上面試，打電話來問了導師名字，預定時間面試，需要準備一個5分鐘PPT自我介紹，10-20分鐘提問

1.你的課題是跟省、國家、或者企業合作的嗎？
2.你的課題做到哪一階段了
3.你根據你做過的項目，有什么制劑優勢
問了一些導師的情況