(1) 筆試
線上的，基本都是行測類，但是和以往做過的行測不太一樣，基本都比較簡單，但是量大，在很短的時間內要完成(2) 一面多V多先來一輪自我介紹，然后就是針對簡歷來問問題，可能因為在場的老板基本都是做股或者做債的，而且yh的債做的很不錯，所以有過做債經歷的同學被問到了很多關于債的相關內容。(3) 二面這輪還是多V多，只不過面官的層級又上升了一個level，先是挨個自我介紹，然后強調下自己的優勢；

①　投行最重要的是什么？？（下面列舉了幾個我聽過的比較好的回答）
審慎風險意識和底線意識（這個是面官比較認可的）

敏銳 對市場的敏銳

專業 溝通 協調

②　你投行實習中認為挑戰最大的是什么？怎么處理的？有什么收獲？

第1輪面試是群面，總共有6個學生參加。面試官是5位有公司人力的領導，也有投行條線的幾個部門總經理。面試環節主要是自我介紹，面試官提問等等。

第1個問題是大家為什么投遞這個崗位，第2個問題是問實習經歷，第3個問題是印象最深刻的一個項目情況。第4個問題是有什么特長。第5個問題是是否接受調劑。

校招筆試
言語推理（20道）8分鐘
數字資料分析（15道）12分鐘
抽象推理（20道）8分鐘
人格問卷（246道）不限制時間，約30分鐘
行為傾向問卷（138道）不限制時間，約20分鐘

1、實習做過哪些項目
2、介紹項目內容，最好能體現個人能力
3、你的優缺點是哪些
4、工作中你最不能接受的事情是什么。

一共是兩輪，兩輪都是五個人同時面五個人，主要問了實習經歷，和為什么選擇投行。沒有問特別專業的問題，不是特別難

1.為什么選擇銀河 2.為什么選擇投行 3.之前在別的券商實習 4.項目組的完成工作，包含了你在項目組是什么成員，主要負責什么部分，5 能不能接受投行高強度的工作

投簡歷邀請面試，面試官有3個，1個是經理，一個是hr還有一個部門主管，過程挺簡單的，就是問問題

自我介紹，對公司的了解有多少，獲得了哪些證書，有沒有操盤經驗，收益率多少，優缺點是什么，深挖實習經歷。

面試前三天左右郵箱發送通知，然后添加HR微信，被拉入一個面試群，相關面試信息會在群里通知，最后是在騰訊會議上進行多對多群面。

1、自我介紹
2、英文介紹自己的興趣愛好
3、英文評價別人的興趣愛好介紹
4、實習經歷、項目經歷深挖
5、一些債券的專業知識
6、有關數據庫的應用能力介紹