揚州電信的面試過程通常包括以下幾個步驟：首先，進行在線申請或通過校園招聘渠道提交簡歷。接著，HR會進行初步篩選，并通過電話或視頻形式進行溝通，了解求職者的基本情況和職業期望。接下來的面試一般是面對面，包含技術面試和綜合素質面試，面試官會考察專業知識、解決問題的能力以及團隊合作精神。最后，通過評估，合適的候選人將會收到錄用通知。整體過程較為順暢，重視實際能力。

面試官在揚州電信的面試中可能會問以下問題：
1. 你對5G技術的理解和應用是什么？
2. 描述一次你在項目中的具體貢獻。
3. 如何解決網絡延遲問題？
4. 你如何與團隊成員有效溝通？
5. 為什么選擇電信行業作為職業發展方向？
6. 未來的職業目標是什么？
通過這些問題，面試官評估候選人的專業知識、解決問題能力、團隊合作精神和職業規劃。

兩次線下面試，一次是群面，面完會篩掉一半人，剩下一小半進入二面。二面就是半結構，多對一，自我介紹以及面試官對你的簡歷進行提問，五分鐘，感興趣的時間會長一點，二面人也很多，來來回回確實有點累

1.自我介紹；
2.在你的項目中你遇到哪些問題你是怎么解決的；
3.作為班干部，你是如何開展你的班級或者說其他的活動的，遇到學生不配合的情況你是怎么解決的

多個面試官，自我介紹，校園經歷，項目經歷，印象最深的一件事，自己的優缺點，是否了解大數據，云計算是什么

自我介紹，校園經歷，項目經歷，印象最深的一件事，自己的優缺點，是否了解大數據，云計算是什么，未來的職業規劃

有多個面試官，首先自我介紹，問下項目經歷，校園經歷，如何理解大數據，知道云計算嗎，印象最深的一件事，如何解決的，抗壓能力怎么樣，整體比較輕松

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先進行統一筆試，淘汰掉不少人，最后進面試大概3：1錄用比。面試前hr會拉微信群，所有進面試的人都在群里。面試時用騰訊會議，一個一個進面試間，結構化面試，每個人大概8到10分鐘，四個面試官。
（雖然招聘條件沒寫，但是市公司只要研究生啊，本科生就是去陪跑湊個人數，縣公司收本科生的但是待遇奇差。話說電信這薪水實在不高，去不了也無所謂）

自我介紹1到2分鐘
1、為什么不在讀大學的城市工作，選擇回這里
2、談談自己的優缺點
3、http和https的區別
4、面向對象三大特征（這問題真的一點水平都沒有）
5、詳細介紹自己做過的項目

首先是線上筆試，包括一些行測和專業知識，建議卡著時間過去，他發送的時間都是簽到時間。簽到之后還是得等好一會，而且不能帶手機，二面還未參加，暫不知詳情

建議卡著時間過去，他發送的時間都是簽到時間。簽到之后還是得等好一會，而且不能帶手機，主要是結合電信的主營業務結合一段材料進行討論