首先，自我介紹2分鐘，并介紹最近讀過的書
講述以往寫過的行研報告
無領導小組面試，15min討論，5min匯報

最后無領導小組面試的問題是，目前該不該投資新能源賽道，不過不該那么有什么其他推薦的賽道。

之前通過了網絡筆試，然后就通知了面試的時間。到達寫字樓后發現我們那組面試人員很多，會議室大圓桌坐的有些擠，大概是20人的一場群面。先是自我介紹一輪，自我介紹要求一分鐘，要說自己的座右銘，然后面試官問最喜歡的動物是什么，有人回答鱷魚。。然后分成兩組小組討論，給了15個詞組，要求按照重要性排名，然后我們這組就開始默默打分，然后排名，大家都很安靜。。另外一組就討論的很激烈。然后時間到了之后每組選一個人發言，面試官還問了他你覺得誰表現的最好誰表現的最不好。

1、一分鐘自我介紹，要求介紹座右銘。
2、喜歡的動物是什么
3、小組討論中誰表現的最好，誰表現的最不好。
4、如果我是一個總監，你是銷售經理，我之前已經拒絕了你家的供貨，請問你應該怎么做才能挽回這筆生意，爭取到客戶？

是群面，有15個人，首先是每個人先1分鐘自我介紹，介紹完成后，會采用搶答的方式，每個人可以有2分鐘闡述自己寫過的報告，過程比較激烈，限定時間到時間會自動切掉。最后剩下的幾個人要評價剛剛說話的同學。最后一輪是無領導小組討論，有約15分鐘的時間組內討論南方基金的業績預告發布結果，最終派一個人做總結。

1、每個人先自我介紹，包括家鄉，學校，姓名，總結三點自己的優勢，說說劣勢。
2、每個人在2分鐘內闡述自己的報告，并且需要下定一個結論。
3、無領導小組討論15分鐘，最后需要一個人上臺報告。

一共有兩輪面試，一輪部門業務面，一輪hr面，部門業務問的tech問題稍微比較多，關于之前做過的實習。hr面就是隨便聊聊，之后就發實習offer了，實習還要一個月到兩個月，實習完才出結果

1、本碩的學校和專業？
2、介紹一下之前的實習經歷？
3、在實習中有什么例子可以說明你認為自己的“細心”、“善于發現問題”？
4、最快什么時候可以到崗？

校園招聘渠道，由于疫情通過線上騰訊會議面試，多V1的單面，對個人簡歷挖掘比較深入，看重邏輯推理和個人潛質。hai，沒有十足的把握建議慎重考慮

主要是簡歷深挖，推票+為什么推這只票，優缺點分析，對報告內容的數據來源深挖。行為面問題就是地域偏好，個人性格優缺點等

單面，總體感覺是看個人是否適應崗位。先進行自我介紹然后簡歷面，問研究生為什么出國讀，有什么收獲。同時針對實習問帶教老師評價，實習中碰到最困難的事情以及如何解決？為什么來應聘該崗位，做一名好的銷售需要有哪些好的特質，自己符合那幾條？

研究生收獲
帶教老師評價
實習中碰到最困難的事情
為什么來應聘該崗位
做一名好的銷售需要有哪些好的特質，自己符合那幾條？
哪里人
期望工作地點