只能說有點離譜，我和我同學一塊投的簡歷，結果他先收到電氣工程師的面試通知，然后我隔了得有兩個周，他又想給我面試電氣技術崗，他收的面試通知是電氣工程師的通知，后來給的我電氣技術，而且差別時間那么遠。

一開始是ai面試，后來才會回來找你。ai面試需要你打開攝像頭做動作，看你肢體能不能活動的開，感覺這里面就有點看臉了，也不知道怎么回事，我就是很久很久才被通知二面（一面是ai面試），二面就是讓你去騰訊會議去面試。

通過校園宣講會了解此公司，現場投遞簡歷，一天內完成簡歷篩選，晚上給出簡歷篩選結果，第二天在初面地點在學校就業中心在學校就業指導中心進行初面；
初面結果一周左右公布，然后二面以線上的方式進行；
二面兩周內出結果，薪資處于一般以上，在濰坊市處于較高水平

初面地點在學校就業中心，內容包括期望薪資、家庭情況、校園經歷等；
二輪面試以線上的形式，首先自我介紹，針對簡歷內容進行半結構化面試，內容比較簡單，之后溝通介紹論文情況，最后交流薪資、工作內容等；

面試官很和藹，先是讓我自我介紹一下，問了家里的關系網和父母工作崗位，然后看到簡歷里我有掛過科就細問了一下我怎么看待這個，其中也問了一兩個相關專業的問題，其他就沒有很特別的了，想聊家常，問問興趣愛好什么的

若是有掛科，你怎么看待你掛科的情況什么的。問了專業相關的很簡單的問題，井蓋是什么材質的，這類，家里對于你在外地工作有沒有什么看法這一類的，對于工作環境或者是工作需要出差是否能接受等這一類問題，沒有很難，從容應對就可以了

首先是網上進行的筆試，筆試里面就是一些行測題。然后進行網上的一個ai面試，通過ai面試后他會發短信通知你進行1對1面試。

面試先是讓你自我介紹，然后面試官會問你的在校經歷，然后就是實踐經歷。從你簡歷里面提問題。

詳細了解了雙方，主要包括薪資待遇，工作內容以及他們的新人培養方式，講了具體工作內容，面試官比較和藹，但因他們給我調整崗位后，我不是相關專業的，未掌握相關知識，故未通過

會不會使用專業軟件，cad之類的，還有就是接不接受到他那里工作，單休接受與否
，加班接受與否，

一開始先進行簡單的自我介紹，然后根據你的簡歷來提出一點建設性的問題，再問你對豪邁集團了解多少，對于里面的一些東西，比如企業文化，一些特色，提問一下你，最后問了一個，你對00后整頓職場這個問題怎么看

1.先簡單介紹一下自己
2.你對豪邁集團了解多少？
3.你對00后整頓職場這個問題怎么看
4.你有什么想要問我的嗎