網上投遞簡歷985大學本科人力資源，投遞簡歷后，沒有筆試，直接電話預約，然后hr加微信，約面試時間。定在當天下午。面試官是上午約的一位女性hr，她態度和藹，和我聊了半個小時。問我期待月薪多少，我回答八千元。我感覺談的不錯，她說過幾天二面，過了三天我微信問她，結果她說不合適。就這樣涼涼了。

你的愛好是什么？你最難忘的經歷是什么？你的實習經歷？還問了一個具體的Excel操作問題。問了你將來的規劃？你對人力資源工作的了解？

直接打電話詢問什么時候有時間進行面試，確定好時間之后給郵件面試信息，面試大約30分鐘，問了倆專業問題，沒回答上來，然后在問一些個人素養的問題，看你溝通能力、思維能力如何。

專業知識只問了：美國gps用的什么坐標系？
其他問題就是談談你的興趣愛好、職業規劃、以及簡歷中的問題。面試官很和藹。

一共兩個技術面，第一面比較基礎，就是為了篩選人，第二遍難度加大，問項目，問的很細，但是我回答的可能一般，問我愿不愿意區技術支持

一面很簡單，三極管工作特點，流片的過程，設計pcb板需要注意什么等等
二面跟著項目問的，很仔細的問了，包括電感選型，參數怎么設計等等

只進了一面，技術面試，本科生，專業知識基本不問，主要是根據簡歷通過對話看你是否有該崗位的職業素養。是否善于溝通表達，和處理協調人際問題。
后面的二面是人事進行面試，基本就是工作地點，待遇等人事問題。三面問題和二面差不多。

根據簡歷提問過，讓你描述你簡歷里面寫的事跡，再根據具體問題提問。還有是否有壓力，如何處理等。

985大學本科人力資源，投遞簡歷后，沒有筆試，直接電話預約，然后hr加微信，約面試時間。定在當天下午。面試官是上午約的一位女性hr，她態度和藹，和我聊了半個小時。問我期待月薪多少，我回答八千元。我感覺談的不錯，她說過幾天二面，過了三天我微信問她，結果她說不合適。就這樣涼涼了。

你的愛好是什么？你最難忘的經歷是什么？你的實習經歷？還問了一個具體的Excel操作問題。問了你將來的規劃？你對人力資源工作的了解？

投完簡歷很快就約了面試，一面首先做自我介紹，然后根據簡歷中提到的項目進行提問，會深挖某個點，最后會問幾個C++問題。

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