先簡歷篩選，然后HR面；面試官人還行，會問你很多問題，不如以后想定居在哪，對這個行業理解如何

你家在哪？你對這個行業看法如何？你對你面試的工作崗位有哪些看法；你可以接受出差嗎？

八個人一小組，進行無領導小組討論。大部分來應聘的都是建筑設計專業的。群面問題為排序題：8個人被困游艇，海風很冷，沒有食物。直升機趕來，一次只能救一個人，給出了幾個人的年齡、性別、工作以及社會榮譽。給了幾分鐘時間看題，有個女生做的leader，之后每個人輪流發言，沒有計時者，時間拖延了。最后匯總了統一的意見，另一個男生做的匯報者。討論結束后，HR問大家對競聘崗位的理解，幾個有經驗的人講了一下，我并不清楚，旁聽，最后結束。

首先是給大家簡單介紹流程，給了一張討論題的題目，以及一張草紙，草紙結束后并未收走。
討論之后，給了時間讓大家談談對競聘崗位的理解，并不是每個人都談，搶不到機會的就結束了。

首先第一輪是簡歷篩選，這一環節就淘汰了大部分的人；第二環節是專業面試，主要問研究的課題以及專業相關的問題；第三環節是筆試加面試。

1、哪里人，為什么來合肥工作，有沒有女朋友
2、課題研究進展，有沒有取得什么成果，未來的打算
3、專業相關的問題

我是東南大學土木工程學院的研究生，安徽置地來南京宣講后，我投了簡歷，工程崗，后來就做了混凝土的筆試

第一面是就我簡歷寫的實習經歷問我，在設計院做什么，在學校做什么部門工作，為什么來合肥工作

一組8個人一起面試，直接開始自行組織，考官不說話。就是一個企業利潤不好從10個原因中找到三個原因并解釋等等。最后就問了一個問題為什么來置地啊，就結束了。

首先做一個自我介紹然后就是你為什么選擇置地。我面試的時候有點不在狀態，問題沒有回答好。一定要聽清你為什么來這個單位和你為什么選這個崗位的區別。

終面：先是一人一份試卷，筆試，包括言語理解的行測題與一道作文題。作文題目是閱讀材料，自擬題目。材料是兩只動物爭論，動物A要去南方，動物B問他為什么。A說村民嫌我太吵，B說，如果你可以更吵，就沒事，若不能，即使走了，村民也嫌棄你。筆試過程喊出去面試。

介紹一下自己？為什么要在合肥？怎么平衡工作與生活？你最引以為傲的事情？你的缺點？接不接受去其他城市？一般在前三年都是不固定的，到各縣級市。