通過校園招聘進入面試，首先準備兩分鐘的自我介紹，自我介紹的內容包括五個方面，有個人情況、家庭情況、專業學習情況、社會實踐經歷、個人優缺點。主要詢問了英語等級通過情況，有沒有掛科等學習方面的問題；然后詢問家里父母職業、兄弟姐妹幾個等家庭情況；

面試官問了幾個問題，一上來先問問家里的基本情況，家里幾口人，有沒有兄弟姐妹，目前上學的學校信息，介紹自己的性格，我提前準備好了，要注意符合自己的崗位需求。之后是短期職業規劃，這個也有準備，要合理，并表現出想要長期穩定的在該崗位工作。最后是問對雙碳計劃有什么看法，認為公司應該怎樣應對。

應屆畢業生，去學校參加的線下宣講，宣講會結束后有1v1的面試，HR也比較年輕，整個過程溝通的都蠻愉快的，很輕松，沒有問啥專業的問題。

第一個問題讓你自我介紹一下
第二個問題是詳細的介紹一下自己的實習經歷，每天的日常工作是什么
第三個問題是用幾個詞描述一下自己
之后向HR提問環節

學校官網投遞，面試官態度很好，但是有畫大餅的嫌疑，會跟你說有機會留在北京總部機關工作，向領導申請一下。但是過兩天就會打電話說領導讓先在機關歷練幾年再去總部。我感覺就是在畫大餅。

就是問一些基本的問題，都不是很難得那種，基本情況什么的，基本是在閑聊。感覺面試就能過。群里還有好多專科的同學，感覺招聘質量不是很好。

疫情期間，直接線上進行的面試。面試很隨便，簡歷遞過去，hr看了一眼，隨便問了幾句就問我是否愿意在他們公司工作，報了大概工資段，我直接了當回答愿意了對方還讓我好好考慮一下。

只有一個人力面試，直接自我介紹，然后問了學校是不是雙一流，然后就過了。開始和我談工作地點和薪酬，當然后來我才知道他們公司秘薪制，我一問具體的薪酬對方就支支吾吾不知道了

去的校園宣講會，來的人不多，然后面試官就是各個分公司的領導以及hr，當時hr看了我的專業讓我找對口的分公司領導面試，面試就是隨便聊一聊，以及工作內容和公司基本情況，沒有專業性問題。

能不能吃苦，能不能接受全國到處跑和出差，家是哪里人，期望在哪個城市或者說地區工作，能不能接受一年的輪崗期。等等等等。

到海淀五路居公司總部，一個HR面試多個同學，先看簡歷，針對畢業設計課題提問，主要是問畢業設計課題和工作的相關性，適不適應出差

針對畢業設計課題提問，主要是問畢業設計課題和工作的相關性，適不適應出差，以及對工作地點的考慮，能不能適應長期野外工作