通過校招了解到牧原的招聘信息，然后關注牧原的微信公眾號，牧原招聘，選擇好自己想要投遞的崗位，然后投遞簡歷，郵箱會通知你通過簡歷初篩，開始第一輪面試。第一輪面試分為4人一組，4個人輪流回答同一個問題，沒有固定順序，誰想好了誰回答。

1.自我介紹
2.你選擇一家公司看中的是什么
3.你怎么理解牧原的公司文化
4.你怎么看待996文化
5.能接受出差嗎
6.你希望工作的城市是哪里，可以接受職位調動嗎
7.有無對象，對象是否會影響你的工作

網上群面，面試官面試官1人同時面試5個，首先5個人每人1分鐘的自我介紹，包括應聘崗位，家庭情況，成績以及實習情況。然后面試官提出問題5人輪流回答，一共大概40分鐘左右，五個人是屬于不同職位。

1.首先是簡短的1自我介紹分鐘自我介紹。
2.說說自己最欣賞公司哪一點，覺得公司哪里好，對公司是否了解。
3.自己專業能為公司做什么來促進公司發展？
4.公司要進入世界500強還需要做哪些方面？
5.多少薪水可以直接簽三方？

宣講會后，本來是下午在學校面試，后來改成第二天在他們所住的賓館面試。
我是下午4點面試，結果我下午3點半去就安排我面試了，一組5個人，按照簡歷的編號順序從小到大排列。賓館有兩件房間，一間是休息室，一間是面試的房間。休息室有三個工作人員，負責簽到，帶領去面試房間，還有一個沒看到做什么工作。到了面試的房間，里面也是三個人，一個是主負責人，剩下兩個在打電腦，可能是在記錄我們的面試談話內容。
正式開始面試，先是沒人一分鐘的自我介紹，然后讓每人講對昨天宣講會記憶最深的一點，然后她根據簡歷問了每個人的考研情況，或者是三年里有沒有考公務員的打算。最后讓每個人提問一個問題。我的自我介紹很簡單，我要說我的社團經歷的時候，HR說不要提實踐經歷，我就跳過這段了，但是后面的幾個人都說了自己當過班長或是在學生會工作，HR就沒有打斷他們，我也是很無語，不知道是我的問題還是。。。。。
第二個問題大家都說的是企業責任，我覺的應該說的不同一點我就說了對當時現場工作人員的印象然后延伸到對公司的印象。
考研問題我就事實求是的回答了。最后一個問題我問我想知道我這個崗位做一些什么工作，HR說復試的時候才能回答。。。。。
然后就結束了
面試全程只有一個HR在問問題，剩下的兩個都沒有任何提問的問題，讓我有點郁悶，一天下來這么多面試者，只有一個HR在面試這么多人，這么多不同崗位的應聘者，感覺有點不專業。

先是沒人一分鐘的自我介紹，然后讓每人講對昨天宣講會記憶最深的一點，然后她根據簡歷問了每個人的考研或者是考公務員情況，或者是三年里有沒有考公務員的打算。最后讓每個人提問一個問題。

前天晚上投的簡歷，第二天收到了面試通知，是AI面試，在壹面上。三天之內完成，在第三天完成了面試。后一周后接到了第二輪面試，是在小魚易連上，但沒有說會議號，又一周后，接到電話通知，進群說會議號。

面試內容記憶有些模糊，分三個模塊。第一部分包括自我介紹，常規性的題：你覺得做一個工作應該怎么樣做？你覺得結果重要還是過程重要？你最驕傲的一件事是什么？等，可能每個人抽到的題不一樣。第二個模塊是朗誦中文和做游戲。第三個模塊是打字回答問題。包括你對自己崗位的理解，對牧原的理解，為什么選擇牧原，你的薪資要求等。

宣講會以后進群，進行網申，然后組織了線上面試，形式是群面，在騰訊會議進行，一對五的形式，完了以后過了兩天通知我進行復試，復試為一對一的形式。面試之前會通知讓你看兩個關于公司的宣傳片。

自我介紹。
看完視頻有什么感想。
自己有什么優缺點。
自己的職業規劃。
還有專業性的問題。
印象最深刻的事

首先投遞個人簡歷和個人成績與績點，按照網絡連接填寫它所需要得信息，填寫完畢后會有人力資源部得人電話聯系是否方便初試，初試分為面試和筆試，兩個東西都很重要。筆試和面試分別進行，筆試完第二天會有人力資源部人員通知面試時間。

1、面試得時候先簡述個人信息
2、你認為成功得標準，身邊的人誰是你認為成功得人
3、建筑施工合同得違法發包得情形
4、擔保得種類
5、雇傭關系得分類