1.開頭自我介紹
2.然后開始技術(shù)面試
3.反問
4.職業(yè)規(guī)劃
1、OSI七層模型
2、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)的全流程（從開始到結(jié)束），交換機或者路由器報文傳輸具體流程
3、路由的過程
4、路由協(xié)議有哪些

集中spring java jvm
1、集合相關(guān)問題（如：ArrayList、HashSet、HashMap區(qū)別，實現(xiàn)原理）
2、死鎖
3、進程和線程區(qū)別
4、starter是什么？有哪些
5、說一個 mysql 語句
6、項目問題（介紹、最難的是什么）
7、

線上面試，面了一面和二面，第一面美其名曰是技術(shù)面，實際上就是一些簡歷上的簡單提問，不涉及任何的計算機網(wǎng)絡的知識，但是筆試會考怎么分配網(wǎng)關(guān)，直接跟面試官說了這方面的知識了解的并不多，其實不是很對口，但好像人家并不在意，總之就是一面會非常愉快，也很開心，基本上不會為難你，而且一定會很快讓你進到二面，也就是hr面，但是三面就不一定了，有可能你自我感覺良好，但是下一秒就被刷掉了，比如我，全都是很隨意的聊天，也完全沒有達不上來的地方，但就是二面給你刷掉了，感覺比較看學歷吧可能。

1、你怎么看待之后不從事跟專業(yè)相關(guān)的行業(yè)，不會覺得自己三年學到的沒用于工作很可惜嗎？
2、你的意向城市，你的期望薪資？
3、描述一下你的個人性格。

一面群面，6個人，討論時間25分鐘，后面有兩個問題自由搶答。
二面HR面，10分鐘。面試官很溫柔，就了解下基本情況和各種事情的看法。問了為什么不考研？用三個詞形容朋友對自己的評價？
三面 線下主管面，面試官冷淡的，可能下午四點了，面試官累了，自己第一次線下面試，表現(xiàn)也不好，就面了20分鐘，前面有人半小時，應該是掛了。好好吸取經(jīng)驗，準備下一次面試。

二面：1.自我介紹
2.非技術(shù)崗位（為什么不是技術(shù)）
3.考研和找工作（原因說明，做了哪些考慮）
4.最感興趣的課程
5.朋友對自己的評價
6.關(guān)于城市

三面：
簡歷和成績單中的問題。主要考察溝通能力。
面試官最終評價：我太內(nèi)向，表達欲不夠強。

線上面試沒有 群面 ，第一面應該不是個特別大的主管，懂技術(shù)，懂些市場，人比較和善。
一如往常，首先是讓我進行自我介紹，提前準備了一個三分鐘的，個人感覺一對一的面試自我介紹大概兩三分鐘就可以。大概介紹了自己的學校專業(yè)，做過的 項目 等。
接下來的問題很奇怪，問我怎么知道的 新華三 ，我回答說 新華三 是做企業(yè)網(wǎng)的，我自己就是學通信工程的，所以知道。順帶說了一下 新華三 與 華為 紫光還有 惠普 的經(jīng)歷。
然后問我通信都學什么，我就簡單的陳述了一下。我面過的三個面試都有問我自己在學校都學些什么。雖然不是研發(fā)崗位，但是對理工科特別感興趣。
其實一面我沒怎么說話，基本上都是對方在說，介紹 新華三 的情況。
最后讓我用英語介紹了一下自己。畢竟是海外部門吧。

主要是自己專業(yè)相關(guān)問題 自己英語能力水平的介紹 自己的決心 還有許多有關(guān)自己的自我介紹

面試主要分為三輪，筆試完第二天就發(fā)了一面通知，一面主要是技術(shù)面試，主要對你做筆試的時候的問題是如何解決的提供一下思路。然后二面是hr面，十分簡短，主要是考慮你的意向，看接不接受調(diào)劑。然后三面是主管面試，主要是壓力面。

一面問到了信道和tcp/ip的分配問題，是怎么考慮的。
二面就是為什么選擇天津和這個崗位。
三面是面試官提出一個實際生活中的例子，問你如果遇到緊急情況的處理方法，然后會不斷給你加壓，設置各種限制，看你能不能解決問題

先是筆試，這個崗位是理工科皆可，我并不是專科的，但是技術(shù)支持的筆試還是有點難度，我找了個視頻學習了一天，應該才能考40分左右。一面技術(shù)面，由于不是專科的沒有這么問技術(shù)問題就很平常的聊天，但是我感覺還不錯。二面hr面感覺也還可以。就是三面主管面時間有點短

大多問的就是，為什么選擇成都。為什么轉(zhuǎn)行。對你這個工作崗位的認知。為什么能做好這個崗位。職業(yè)規(guī)劃。你的標簽。聊一些學校里面的故事，問一下當班長的收獲。