秋季校園招聘，找了個內推碼網申。一面HR，二面經理， 然后是北森測評外加部門的一個額外筆試（基本開卷，問題也都是基礎的sas題和臨床試驗知識）。最后終面是跟總監加上副總。總流程持續了一個月。

一面HR：一面就很簡單，十多分鐘。做了個中文自我介紹，聊了下職業發展情況和我目前技能的優勢。
二面經理：英文自我介紹（先聲還蠻洋氣，哈哈）。問了很多SAS的基礎知識，問了我對R和python的看法，著重問了簡歷上的項目經歷。還問了我對外企怎么看，以及我的興趣愛好。
三面總監+副總：自己要做一個10分鐘自我介紹PPT。介紹完后總監問我家在哪，意向是南京還是上海。副總又問了一些SAS基礎題以及我對R和python的認識。在反問環節我和副總討論了一下公司目前的新藥研發管線，以及入職后的培訓流程。

面試主要人員組成：包括一名HR，兩名業務方向的前輩（沒有做具體的職位介紹）；
面試形式：是通過騰訊會議進行線上面試。
面試時長：30min。
Plus：理論上先聲的營銷管培面試為三輪：HR面-業務面-VP面，但是我是HR+業務合并面試了。

1.自我介紹：沒有做明確的時間要求；
2.針對簡歷的內容進一步挖掘信息，因為我有一段外資市場方向的經歷以及醫藥咨詢相關經歷，所以主要針對這兩段經歷展開，包括：具體在市場部做的任務以及如何達成目標，一個咨詢案例的中涉及的名詞解釋以及理解，具體的回答參與哪些工作等等；
3.分享一個自己受到最多鍛煉的經歷；
4.傾向于甲方的工作還是乙方？是否有獲得乙方的Return offer?
5.面試官自我介紹，以及部門組成介紹;
然后就開始互相了解，在閑聊談話模式中也詢問了對于先聲的看法以及期待，時間限制最后沒有多余時間進行反問環節。

該鏈接用于24屆數據管理員崗位的面試時間預約。
1、每位面試者有30分鐘的面試時間，具體面試時間請從下方時間段自行選擇；
2、正式面試通知以及面試鏈接會后續通過郵件以及短信通知到各位；
3、候選人請提前準備好5-10分鐘 PPT ，內容包括但不限于自我介紹和課題以及項目介紹；4、面試前，請提前10分鐘做好準備按時參加，如計劃有變，請及時聯系 HR ，謝謝您的配合。

針對PPT提問
對實習經歷的介紹
學習成績怎么樣
做過的最具挑戰性的事是什么
意向城市
崗位認知

是兩個女面試官面我，人都挺好說話的，也挺年輕。首先會讓你做個自我介紹，介紹完就會根據你的簡歷對你提問，整個過程大概就20分鐘。最好是醫藥類的專業去干她們銷售，她們挺在意你的專業的，也不會問你太刁難人的問題

1.針對你的簡歷提問。比如，我寫了我做過活動主持人，就會問你具體當時做了什么
2.分享最近一件讓你感到挫折的事情
3.對公司的了解（其實算是邊提問邊給你介紹）
4.你是哪里人？你父母是做什么工作的？
5.薪資要求多少等等

一面研發總監：PPT匯報專業面試，面試官很專業
二面體內體外總負責人：一面后一周，PPT匯報，專業問題更加專業，也包括個人愛好興趣，反問等
二面后：待定，應該是備胎。

一面研發總監：PPT匯報專業面試，面試官很專業
二面體內體外總負責人：一面后一周，PPT匯報，專業問題更加專業，也包括個人愛好興趣，反問等
二面后：待定，應該是備胎。

感覺挺好的。一開始是在學校的宣講會投遞簡歷，一周左右就加上HR微信，后續很快安排面試，主要就是做一個PPT然后匯報加面試官提問。整個流程很快，面試官也很專業，體驗感很好。

主要都是專業相關的問題，根據簡歷深挖以前做過的科研項目、實習經歷、對崗位的認知和期待等。反問階段就問了需要實習，薪資沒有明說，只說了大概的薪資結構。最后被錄取了