來學校開了宣講會，整個流程應該是先網申，再測評，宣講，一面，二面（業務面），三面（綜合面）。我是先在宣講會面試完然后再網申測評的，目前面試兩輪，不知道綜合面之后還有沒有。網申要填的內容挺多，最后還有三個附加的問題：最崇拜的人以及三個原因；家庭對自己的影響；座右銘。一面是在學校宣講會后，有的是一對二，有的是一對一，主要是自我介紹和針對簡歷內容的提問，一面結束第二天通知可以預約二面時間。二面是部門負責人和人事助理線上面試，一對四，針對不同專業會問一些專業問題，最后還有兩個搶答題，前兩名回答。

一面：為什么選擇這個崗位；家是哪里的；父母什么工作
二面：應聘這個崗位有什么優勢，分別從營和銷兩方面說明；最近一年印象深刻的與營銷相關的熱點事件；遇到無法完成的銷售任務，怎么辦；對于競爭怎么看；職業規劃；

我投的是產品營銷崗位，參加了方太2024校招。我們學校有宣講會，宣講會結束之后會有現場面試環節，按照到場的先后順序進行排號之后按號進行面試。初面總體面試時間比較短，HR主要會根據簡歷進行一些深挖，整體氛圍比較輕松。

1.自我介紹。我提前準備了3-5分鐘的自我介紹，但到了面試現場之后發現大家的面試節奏都比較快，因此當場將自我介紹壓縮到了1分鐘以內。
2.你過往有沒有產品營銷相關的實操經驗。我簡單的介紹了一下我的實習中的經歷，以及我在本科階段獲得過平面設計類的獎項。
3.對HR提一個問題。

2023年9.21秋招進校宣講，東北一211院校，一小時宣講會結束后現場投遞紙質簡歷并組織三人一組的初面，面試官將這叫人文面試，三名同學并排坐，輪流回答，難度不大，當作聊天交談就可以。問的都是普通個人信息個人經歷，自我介紹等等。十分鐘內結束，然后讓回去等通知，后續還有兩輪線上的專業面試和綜合面試，通過者簽約。

所謂的人文面試，三位同學每位先自我介紹，輪流進行，后面試官輪流進行提問，問題包括校園經歷，最有成就感的事，工作地點是否服從安排是否有個人要求等等。自我介紹還是占了大部分內容，你要冷靜從容的向面試官介紹自己，你的言語談吐是一個非常重要的考量因素。

經過一面的初篩，來到二面，一共十個人上午五個下午五個，面試官是區域總經理問題都是他自己想的，面試過程是五個人一組在一個房間里，輪流回答經歷了一個半小時左右，能感受到這個經理對當下發展比較火的實物很感興趣。薪資5000六險一金。感覺挺難得，以往面試銷售崗位的題目不太一樣

1.自我介紹
2.你對當下新媒體和ai的看法，對工作幫助
3.你在校有沒有組織過一些活動，你在里面擔任什么角色
4.你被同事刁難你會怎么做

從校園招聘會上投遞了簡歷，第二天收到邀約視頻面試的短信，并且提示最好正裝出席。第三天在約定時間準時參加了初面。整個過程比較輕松，遺憾的是因為學歷問題未通過面試。

1.自我介紹，包括家庭成員。
2.在校學習生活情況，有無掛科。
3.分享一下在學校生活中最難忘的事情，深挖簡歷。
4.談談你對方太集團的認識是咋樣的。
5.你為什么選擇方太集團
6.談談你的求學經歷（從幼兒園到大學）
7.你有什么問題需要提問的
8.整個時長20多分鐘
5.

.每人輪流自我介紹，然后問每個人過四六級了
沒有 愛好是什么、家庭情況 有什么缺點、有什么缺點并且是如何解決的。
16:00面試，面試大概40分鐘，17:30就有結果通過了，非常快，然后郵箱發一個價值觀測評，5天后通知價值觀測評過了，參加業務面試。

業務面試
1名技術部副總裁+1名HR助理，面3人。每人輪流自我介紹，然后輪流看每個人簡歷上的項目提問:
，介紹一下你的項目，你的項目目前有什么應用。
，之后就問很多問非業務問題:
.你對應聘的此崗位有什么了解、假如工作后發
現崗位和當初想象的差別很大你怎么辦、入職后你有什么安排、