面試有二面。一面是hr面，面試官首先給你介紹他們的公司情況，隨后簡單問你一些技術外的問題。二面是技術面，問你項目經理以及一些專業知識。

首先問的是項目，從項目入手，慢慢地問你一些問題。接著就面試官會問你一些專業上的問題，比如二極管三極管的作用，已經能組成的放大電路。還有stm32一些串口知識。

一面是匯報人和HR一起。主要按照簡歷上問了一下項目經歷以及項目角色，還要一些專業問題，比如電機星三角啟動電氣圖之類的，比較簡單。二面是+2領導，主要問了一下設備導入時的必要管理過程，然后就是個人軟能力方面的了

1. 自我介紹。2. 解釋一下對電力系統保護的理解。3. 曾經參與的一個項目，以及在其中的角色。4. 在工作中遇到的問題，以及是如何解決的。5. 如何在團隊中處理沖突

我是22年面試的，整體過程都比較水，應聘的質量工程師崗位，線上讓做個自我介紹，然后就是問了一些家庭情況，一些數據分析軟件的應用

父母工作是什么，哪里的人，大學里面學了哪些東西，能不能舉例說明一下，還有一些就是校園經歷，根據簡歷寫的內容進行提問，偏向于背景調查，而不是技術詢問

在校招投了簡歷 當天hr小姐姐就十分辛苦地加班初面 整個面試過程比較輕松 主要是關于自身情況問了一些問題 為什么選擇我們公司 為什么選擇這個行業 對這個行業的理解之類的 二面是部門經理面 問得比較細一點 還是說對公司的國外市場有沒有了解 客觀評價一下未來這個行業的發展 也有專業的語言測試

1. 為什么選擇我們公司
2.為什么選擇這個行業
3.對自己未來有沒有什么規劃
4.對這個工作有沒有什么理解
5.你的優勢在哪里
6.如何看待國際局勢變化對我們這個行業的影響

先是放了一段本公司的宣傳視頻已經公司的文化發展，然后單獨一個一個面試，根據不同的人分配不同的崗位，一共進行了兩輪面試

問我有沒有拿到駕駛證 工作的地方很偏交通很不方便 到時候肯定要自己開車才行

校招，hr面試，然后第一輪兩個領導，純英文面試，然后是第二輪面試，由多了一個領導面試，還是英文先問，后面變中文。第二輪沒通過 沒有hr面。

英文自我介紹，根據自我介紹問問題。 英中互譯，在留學過程中最大的收獲，基本上市根據個人資料進行詢問。