首先是宣講會結束后有個速面，hr根據情況收簡歷，但是當時財務這邊沒有負責人，所有財務的簡歷篩選是第二天進行的，后來通知了面試，是在居然之家北二環店面的；正式面試可以算兩輪吧，財務主管進行簡單一面，；二面是分公司的財務總監一對一單面的，。

一面是群面，主要根據簡歷提問實習經歷等，以及對居然之家的了解和對崗位的了解，然后問了職業規劃等，二面問了一些個人家庭背景之類，還問了一些專業問題，比如本公司的主營收入包括哪些等，財務總監也問了以后的職業規劃

試過程：
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定

試過程：
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定

去了顯示填表，然后把自己的簡歷附在后面釘在一起，然后分組一組八個人在一起進行面試，兩個面試官。

無領導小組討論，沙漠逃生選出五種東西必須要帶的，比較簡單。討論之前先自我介紹，完了開始討論。大概四十多分鐘的時間，有紙和筆。

我是通過校園招聘得到這次面試機會的，已經經過兩個人的面試，還差最后復試就完事了，最后結果還沒出來，

之前做過什么工作，有什么工作經驗，你的專業是什么，對居然之家有什么了解，如果有人欠房租你會怎么樣解決。有什么好的辦法

通過校園招聘知道的這次面試機會，第一輪面試時群面，每個小組10人，給一個話題進行呢討論，之后由一個同學總結發言，結束后進行自我介紹。通過群面后再進行一對一的面試，然后等通知。

簡單的做自我介紹，對公司的了解程度，對這個崗位的了解，以及自己未來的職業生涯發展規劃。說說自己的優點和缺點，是因為什么原因而離職的

初面是無領導小組討論人際交往最重要的因素并排序。小組同學都很nice，很順利就得出結論，人力哥哥非常好，還給拍照留念。
復試就是財務單面，簡單聊聊職位情況，是否接受外派，工作性質等等。
一周內給了實習通知。

自我介紹
如何發展電子商務
能否接受外派
是不是了解該公司
喜歡什么樣的工作方式
人力人很好，沒有很大壓力，問題也都很簡單，大多數是針對簡歷提出問題，不需要太緊張。 沒有太多專業知識，氛圍比較輕松。