人力主管+分管HR線上面試，在騰訊會議單獨面試
第一環節自我介紹，兩分鐘左右，可以盡可能詳細，務必真實，HR后續會針對性提問
自我介紹結束后即為提問環節
最后有什么關于工作的問題可以詢問HR

1、自我介紹
2、提問
（1）介紹公文的基本內容和格式規范
（2）你對職能類崗位的看法
（3）你的校外實踐/實習經驗對你的裨益
（4）如何看待薪酬

22屆校招，普通本科，土木工程，男士，當時只要符合這幾條基本都要，最近兩年要求越來越嚴，目前雙非已經很難進了，施工行業最近幾年不行了，也提供不了太多的崗位了，招聘人數成倍下降

當時隨便聊，是人就要，只要基本要求符合就行，不過最近幾年不行了，依然是好單位，后悔離職，工作強度大，也分項目，分到好項目很爽。。。。。。。。。。。。。。

我是線下參加雙選會，首先遞交成績單和紙質簡歷，先做自我介紹大概在2到3分鐘，講一下在校經歷、實習工作經歷、證書榮譽情況等，然后HR開始提問。

1、家里是否支持來這工作
2、是否為獨生子女
3、談談自己對于法務工作的看法
4、說一下自己的優勢，為什么能夠勝任法務工作
5、談談對中建二局的了解和印象
6、工資要求、工作地點要求

進行簡單的自我介紹，然后面試官會問一些基本的問題，比如家庭，學習，專業知識，只要從容不迫的去回答就可以。

1.為什么會選擇我們公司？
2.你的興趣愛好，優缺點進行簡單闡述
3.對于這個崗位你有什么理解？
4.你期望的薪資待遇是？

單面，圍繞簡歷問了一些問題，還有常規的問題，為什么選擇這個崗，個人的職業發展規劃，以及對office，excel這些辦公軟件的熟練程度。并且介紹了一下輪崗都有哪些，自己更希望到哪個部門

為什么選擇這個崗，個人的職業發展規劃，對辦公軟件的熟練程度，對輪崗的偏好，是否能適應工作，介紹了薪資組成和培訓機制。

投簡歷后線下面試，這次找的是會計方向的，會更看重本專業的學生，在校組織的線下面試，總會會過來一個一個提問問題。

自我介紹，工作意想城市，為什么想去那里發展，自己的優勢，職業規劃，基本就是這些。