首先是初試，八人一組再分為四人的兩隊，以辯論的形式進行答題，有三分鐘閱讀題目的時間，接著小組內討論，后面兩隊之間開始辯論，最好共同完成面試官的問題

中國服裝品牌應該在國內市場深耕提高自身品質爭取機會還是依靠國外成熟的供應鏈系統走出去

通過校園招聘宣講參加的面試，首先要在網上填寫報名信息，網申之后會發信息，需要做測試題，之后參加初試，復試，簽offer。

初試是群面，8個人，先分兩組，每組4個人，出一道辯論題，兩組分別發表自己的意見，支持自己的觀點。第二道題，8個人同為一個團隊，面試官出一道題，8個人相互合作，共同回答。

面試分為初試和復試兩次，初試面試官每輪面試讓8個同學進入，并且分成兩組，每組4人，以辯論賽的形式完成，現有3分鐘的審題事件，3分鐘結束后每隊的隊員開始輪流陳述自己隊的理由，每位隊員只有一次發言機會，依次辯論結束后開自由辯論環節，隊員們可以自由陳述自己的理由。自由辯論完成后兩隊相互融合觀點，根據面試官提出的問題提供解決方案。

企業在發展過程中是選擇差異化營銷還是低成本營銷好？
自由辯論完后面試官提出的問題：波司登如果要進一步發展自己的品牌應該怎樣平衡差異化和低成本？

先自我介紹，然后讓你簡述資產負債表，然后問你一些簡單的會計處理的相關分錄，考慮增值稅，不考慮增值稅的情況什么什么的，比較簡單

購買物資的會計分錄是什么
你的工資應該計入什么費用
家是哪里的，哦四川的，跑這么遠家里人不擔心？
我擔心你四川的能不能吃得慣江蘇的飯菜，答，有肉就行

一面是線下無領導小組討論，二面是線上的，問了對崗位的理解和自身的優勢，針對簡歷也對在校經歷提問了一些細節。一面的時候有正反方，然后各方提出自己的見解，最后正反方交換自己的立場確實是有點讓人措手不及，感覺主動的人比較占優勢

1.自我介紹
2.對于崗位的理解以及為什么是財務專業但是選擇了商品運營
3.簡單地介紹一下自己的優勢
4.能否接受工作地很偏僻
ps：還問了家庭住址和是否為獨生子女

工作經歷、教育背景、職業上的進步、應聘者身上無形資產、溝通能力、應聘者的態度、職業方面進展、安心工作。

你經歷過最有壓力的事情是什么？
對于營銷你有哪些看法？
市場上面的營銷手段？
你還有哪些問題？