因為疫情原因是線上面試的。她們這是有三次面試，hr會分配店面，會有將來的店長面試一次，我的店長面試應該說就是店長發了幾個問題，當時就直接在群里回復了。就直接等待第二天的二面了。二面是總監面試吧，會有小姐姐發視頻過來，一對一面，但其實覺得自己沒有面試到啥，就是小姐姐先問了我就跟和店長差不多的問題，然后我回答后小姐姐告訴我該如何更好的回答那幾個問題。然后就結束了。等總部hr三面，過了一天還是兩天，是群面。一個面試官和五六個面試的人，就是原來的一面二面那幾個問題自己自我介紹時帶著說說就差不多了，面試官最后會問哈你還有什么問題要問她嗎？基本說話清晰問題不大，然后就通過了等培訓。

首先時自我介紹
對房地產行業的了解和認識，大概說說就可以了
再就是為什么選擇做房產銷售/置業顧問，也是大概說說就行，問題不大
為什么會選擇到她們公司來面試工作，大公司大平臺好嘛，中心是這個就行
最后就是自己的職業/人生規劃，要有目標，個人覺得欲望性強一點的話好像人家會更喜歡吧，畢竟是個房產銷售。

在51job上公開了簡歷，有鏈家的HR主動聯系。后來店面經理有打電話約去店面面試，約談關于工作的時間，薪資，想法，工作內容等等，痛過之后郵件通知去靜安區的總部面試。
這次面試是分類的比如畢業兩年內，工作幾年等等一次5個人，群面。HR小姐姐主持面試，大家先自我介紹，然后面試官扮演客戶，提出需求，應聘者內個人有一套負責的房屋信息，都有瑕疵，大家需要討論一個房子并選出一個人座位代表給客戶進行推薦(面試官)。
群面結束后是面試官對她感興趣的人提問，然后填一下簽到表就結束了。

1.(有一個應聘者沒有穿正裝)你為什么不按照郵件提示穿正裝？
2(有一個應聘者有相關工作經驗，但中間有一段空窗期)你在這段時間都做了什么？為什么沒有一開始就選擇鏈家？為這份工作都做了哪些準備？
3 鏈家給你的感覺是什么？

通過校招獲得面試機會，面試一共三輪，第一輪hr面，很簡答隨便聊聊，第二輪區域總監，會涉及一些常見的銷售知識，還是需要提前準備一下，未進入第三輪面試，整體不難，需要提前準備銷售知識。

自我介紹，遇到過最困難的事，在學校有沒有學生干部經歷，怎么推銷一套房子，這個一定從用戶和產品兩個方面回答，

我參加的是校招面試，Hr會問你在學校的一些活動上的表現和你對這個職業的了解，并對你簡歷上的一些問題進行提問，簡歷上比較詳細或者一些好的點會進行追問。校招面試的話比較簡單，問的都是一些很基礎的問題。社會招聘主要就是為你過往的經歷在同行業方面的一些表現。

校園招聘會問你之前有沒有一些活動上有過突出你溝通和表達能力的一些表現，會問你對這個行業的了解和你對這個行業的規劃和入職的意愿。社會招聘的話主要是問你之前有沒有從事過這個行業和在這個行業的主要業績。主要是看你在面試的過程中溝通表達的方式和能力

當時是先參加校園招聘會，我在湖北一個二本學校。當時宣講會完了后直接就進行了初面和二面，兩個面試官，上海方的人都還蠻好的，問的問題也都比較常規，而且不是特別正式的那種，更像聊天的方式去問你問題。我是第一次參加面試，因為之前都在備考銀行和考證，心情比較緊張。但是可能是比較真誠，即使我自己覺得回答的邏輯性比較差還是在一個星期左右后收到了面試測評通知。之后過了三天就進行了上海總部那邊的終面，感覺還比較好，畢竟終面我比之前有所準備。

一面二面我是一起面的，主要問的問題差不多就是自我介紹，根據你的簡歷提問題，你的缺點有哪些，你能給公司帶來什么，你自己的職業生涯規劃和對自己的定位，如何看待大學生眼高手低的問題，做的最失敗的事情、過程及你是如何克服的，有沒有遇到過壓力特別大的情況并且如何去克服壓力，你的家庭對于你的職業選擇是如何看待的，支持你去上海工作嗎？等等，重點是要了解你的大學校園經歷和社會實踐經歷，我本身校園經歷比較缺乏，只參加過一兩個校園金融比賽，會讓你詳述是如何準備和參加的過程，一點要強調自己積極的態度，結果的話因為我也沒拿到名次。另外社會實踐方面的你們有多少說多少，我自己主要是有一個建設銀行實習經歷和幾個暑期兼職經歷，會問你詳細做了什么事情，取得的成績以及收獲。
初試和復試大概就這些。終面的話其實問題跟上面沒有太大區別，就是重復問了我做的最失敗的事情還有如何克服壓力以及家庭情況，感覺更需要你去強調一個積極的態度和做事情的決心，流程就是第一個自我介紹，第二個根據自我介紹問問題，第三個就是你向她提問，問什么的話根據你自己想了解的情況，我問了她三個問題，第一這個行業在上海的發展前景怎樣？第二我如果進去了前三個月要做哪些事情要了解哪些知識？第三我問她公司基層工作人員一天的活動？大概就這些。

一共有三輪面試，一輪是hr面試，一輪是店長面試，還有一輪是大區總監面試，面試問題不難，都是問你自己相關的內容

問了一下你的家庭情況，你自己的意愿，你的生活情況，你未來的規劃，還有就是你自己對這份工作的看法，