1、面試準備：報到抽簽、面試候考、考生入場、宣讀面試規則及紀律；
2、審題階段：發放材料，面試者閱讀材料，準備發言提綱；
3、個人陳述：考生自由安排發言次序或按照抽簽順序依次發言（公務員面試中該環節多為固定環節，企業面試中多為考生自行組織）；
4、自由討論：考生就問題開展自由討論，一般為30-40分鐘（具體時間因考生人數不同而變化）。考官觀察記錄，不干預討論過程；

一汽大眾汽車供應鏈專員面試題

現在發生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：1.將軍，男，69歲，身經百戰;2.外科醫生，女，41歲，醫術高明，醫德高尚;3.大學生，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數獲獎;4.大學教授，50歲，正主持一個科學領域的項目研究;5.運動員，女，23歲，奧運金牌獲得者;6.經理人，35歲，擅長管理，曾將一大型企業扭虧為盈;7.小學校長，53歲，男，勞動模范，五一獎章獲得者;8.中學教師，女，47歲，桃李滿天下，教學經驗豐富。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。(3分鐘的閱題時間，1分鐘的自我觀點陳述，15分鐘的小組討論，1分鐘的總結陳詞)

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不同組的面試官風格不同，我們這組是三位女面試官，比較溫和；室友是三位男面試官，有點偏壓力面。個人感受是看重學生經歷、回答的時候的自信和邏輯，并且會根據你的回答追問，所以一定要把答案說完善。

一汽大眾汽車預開發面試題

2.你是山東人，工作地點只選青島嗎？
3.青島主要是工廠，工作比較辛苦，可以接受嗎？
4.介紹一個項目
5.介紹你的專利
6.介紹學生工作
7.一個團隊最重要的什么？如何打造？
8.大學期間重要的事什么？學習成績好有什么優勢？
9.你的缺點？
10.根據什么選擇一家公司
11.英語問題：介紹一部電影（先問你的熟悉的領域，我熟悉的是電影）
12.用英語描述一下某一項學生工作
13.如果這次失敗了怎么辦？

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面試采取的是網絡面試的方式。面試前一天晚上10點通知，第二天早上9點第一個面試，但是公司那邊第一次還遲到了15分鐘，我覺得公司時間觀念不太強。有兩個面試官，一男一女，總共面試了大概15分鐘左右。問的問題都是一些基礎的問題，比較容易回答，就是面試過程中不要緊張。

中國一汽大眾供應鏈專員面試題

1、詢問排名情況、是否有過掛科歷史
2、是否是獨生子女，家庭住址
3、談談對供應鏈的認識
4、談談對公司的認識
5、自我介紹，包括校園經歷、愛好、實踐活動

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先是網申，宣講之后第二天測評；測評完緊接著第三天群面，；群面當天出結果；過了后第四天單面；單面完二十天出結果。

一汽大眾預開發班面試題

網申就不說了；測評是線下的，全是行測題，題量大，注意把握時間，我們學校大概這個環節刷掉四分之一。之后第二天上午群面第一組，十人一組研究生占一大半，分兩個屋子同時進行。我們這屆面試題目說下大數據未來的應用領域，從選項里選擇幾個并說出理由，我們組有大神帶著，感覺節奏還行，我沒有搶任何角色，期間發言了四五次，雖然沒被采納，最后總結完之后又補充了下，下午收到第三天單面通知，我們組貌似十人進了六個，倉促準備了下，第三天單面，三對一，全是三十歲左右的年輕男士面試官，右邊的負責發問，中間的負責觀察，左邊的核對資料，全程只要不緊張，就沒啥問題，不是壓力面，問題都是常規的，面經里都能找到，先問家庭情況，有沒有女朋友，之后就問一些常見的：比如最難忘的經歷，最大的挫折，等等，最后有幾個簡單的英語口語問題，就結束了，說三周之后等通知，就回去了。剛好在結束后第二十一天收到了面試通過的郵件。

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兩次面試，第一次是視頻面試，第二次是線下面試，每次面試五個人，其中一個經理，是主要提出問題的，首先是自我介紹，然后是針對崗位專業的問題，不涉及到本科的項目問題。

一汽大眾汽車生產管理崗面試題

你對生產運營的看法，對供應鏈的看法，以及對管理運營這個崗位的認識和掌握程度，主要考察的是專業能力的認識，其實問題是準備不到的，只能臨場發揮，主要看日常的積累，專業的掌握程度。

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網上找，然后聯系人事，到地方，人帶進去，填表，之后等通知，然后面試第二次，之后就上班，流水線操作工

一汽大眾汽車普工面試題

你為什么來這兒，你期望的工資是多少，你能干多久之類的，之后就是一些雜七雜八的問題

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