先讓自我介紹，然后問校園學生工作經歷，實習經歷，cra是什么，要做什么，能否經受住壓力，希望的城市，婚姻情況，家是哪里的（看你問不穩定）

江蘇正大天晴藥業股份有限公司CRA面試題

大部分是根據簡歷提問題
1、自我介紹
2、為什么C轉A？
3、從醫藥代表轉臨床試驗行業的原因？
4、我所處site的分中心小結流程
5、你在CRC工作中遇到的比較多的困難是什么？是怎么解決的？
6、期望的薪資？
7、轉CRA之后的職業發展規劃？
問了職業發展路徑（天晴只能升PM和QA，人員管理的崗位非常少，甚至不需要人員管理，部分人員管理工作可能由HR代管）薪資待遇的話，C轉A漲薪不高，平跳甚至降薪，有點壓工資，每年普調根據公司的運營狀況來調整。

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面試差不多一個小時，當時是應屆生去面試。早上去面的試，問了一些之前在學校實習的經歷，做了什么，然后問了家庭情況啊，戶籍地之類的，自己的性格，參觀了實驗室，還有一些在校經歷啥的，問的挺多的，也挺仔細的，還有一些期望薪資之類的好像，時間太久，也不記得了。大概這么多

江蘇正大天晴藥業股份有限公司QC工程師面試題

提出了家庭具體情況，家里幾個小孩啊，家里都是做什么的，家是哪里的，性格觀念，心態，還問了家庭對于工作的支持程度之類的，自己的優點，缺點啥的，

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手寫好簡歷后，通過官網進行投遞簡歷，過了幾天通過初篩，然后hr電話面試，主要通過詢問專業問題來考察是否符合該崗位要求，最后結果通過電話確定，通過后進行發放offer，如果不通過，會提前告知，如果通過，會先進行薪資談判，兩者達成一致后，會簽署offer，然后在規定的時間內簽署三方協議，至此，面試完全結束

江蘇正大天晴藥業股份有限公司中心實驗室實驗員面試題

你研究生期間主要研究課題是什么，遇到的最大困難是什么，如何解決的，對于該公司之前有過怎樣的了解，為什么選擇該公司

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面試前階段1、電話預約當HR從各種簡歷中篩選出初步合適的簡歷后，將會通過電話進行預約。電話預約的主要內容一般是詢問是否已經找到工作，是否有意向有時間來公司面試？畢竟有些人是隨意投遞簡歷，有些是招聘網站自動投遞...
2.面試階段1、核實身份及證件，填寫基礎信息前臺工作者或者初面的HR一般會審核下求職者所帶的各類證件是否齊全，包括不僅限于身份證、學歷證、學位證、資格證書、各種獎勵證書等等，建議求職者原件、復印件都要準備。當身份試

江蘇正大天晴藥業股份有限公司CRA面試題

1、如何篩查醫院？
2、如何應對醫生的錯誤習慣？如何溝通？
3、抗壓能力
4、你了解這個工作嗎
3、GCP基本原則是什么？
倫理原則：保護受試者的權益和安全是首位
科學原則：臨床試驗依據臨床前試驗資料，試驗方案設計科學、觀察指標和療效判斷、安全性評價科學，符合統計學原則
法規原則：臨床試驗應符合藥物臨床試驗質量管理規范和現行的相關管理法規

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上午群面自我介紹，和我一起其他四個比較主動，還有實習經歷，可惜我么得，但是幾位面試官也沒說什么，以為涼了，在網上做了很多心理測評，藥學專業知識的選擇題（主要藥理吧），然后下午通知單面，就簡歷提問

面試官問的面試題：
先自我介紹一下?怎樣看待銷售?為什么選擇來我們公司?你認為你有什么優勢?你有什么缺點?你做過最成功的事情是什么，舉個例子?未來職業規劃是如何的?就簡歷問問題，就按照情況說吧，最后問我你有什么想問我的?就面試銷售基本問題吧

江蘇正大天晴藥業股份有限公司fqc品檢員面試題

首先是做自我介紹，然后談一談自己的工作崗位的理解，以及為什么想做這份工作。
六級分數是多少、是否能閱讀外文文獻。
你覺得你自己最大的有點是什么。
談一談自己的學習能力如何，舉例子說說。
筆試內容主要是藥理學和藥代動的知識。

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經過了三輪面試，第一輪是辦事處經理，第二輪是集團人力老師，第三輪是省區經理面試，都是線下面試。問的問題大同小異，基本就是開頭一個自我介紹，一些經歷，自己對應聘崗位的想法看法。

江蘇正大天晴藥業股份有限公司臨床醫藥代表面試題

簡單的自我介紹，你做過最成功的一件事，怎么做的。你工作中經歷過的最大一次失敗，怎么解決的。以及你對銷售崗位的看法，你覺得應該怎么去做好一個銷售。

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