實習生招聘只有一輪面試，面試總時長十分鐘左右，間隔一天出結果通知我通過了面試。項目組的人進行面試，沒有HR面。面試官語氣都很溫和，沒有咄咄逼人的現象。因為是實習生崗位的招聘，所以對求職者的要求并不算太高，只要好好準備，大概幾率是可以通過面試的。

海通證券股份有限公司債券承做面試題

1、自我介紹
2、介紹上一段實習經歷（投行相關的，考你對上一家項目公司的理解）
3、之前有的實習，實習時長較短的原因是什么？（考量你的穩定性）
4、能否接受加班。（不一定能按時下班，周末也有加班的情況）
5、最引以為傲的事情是什么，詳細講述。

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主要是就簡歷問題進行詢問，問的問題比較深入，其次會考察一些審計類的專業知識，比如穿行測試等等。

海通證券投行實習生面試題

穿行測試是什么？如何操作？簡單介紹一下簡歷上這份研報內容？你是如何分析的？ 對xx行業公司財務狀況類型是否有了解？你認為應該是什么樣的？

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線上面試，多對一，先進行自我介紹，然后根據簡歷對量化or衍生品相關實習經歷提問，之后是衍生品相關的專業問題

海通證券股衍對沖交易助理面試題

1.自我介紹
2.雪球期權的性質，做雪球賺錢的原理
3.向上敲出看漲期權的delta變化曲線
4.了解哪些加速蒙卡的方法
5.交易員應該具備哪些品質

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6月通過獵頭投遞總部固定收益部風控崗位；7月接到電話通知線上面試，部門同事和直管領導均在線參與；一周后線下面試，部門負責人及主要領導參與。

海通證券風險管理崗面試題

1、日常工作中風險監控的流程和主要范圍；
2、對衍生品業務中交易對手授信和履保盯市的了解程度，審核交易時有哪些要點；
3、對于風控工作和業務開展起沖突如何看待；
4、薪資待遇要求等。

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網申/內推→簡歷篩選→機考面試/網上測試（視公司而定）→電話面試→Superday面試網申和內推一般都是提交簡歷和求職信（Cover Letter），以及提供各種資料和信息到HR進行簡歷篩選，其中的差別主要是網申可能會對一些條件做硬性要求，例如學校、成績、關鍵詞等等。如果這些硬性要求沒有達到，那么可能網申的簡歷都不一定會到HR的手上。

海通證券實習生面試題

1.之前做過什么？（大概就是讓你自己介紹一下之前的實習經歷）
2.課程是否修完？是否有畢業論文的壓力。這個問題很明顯是在問時間是否可行了。
3.你覺得自己有哪些特點是適合投行工作的？
4.用三個詞介紹一下你為什么適合中信。

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發送簡歷，電話面試。主要形式是自我介紹+簡歷提問

海通證券債券日常實習生面試題

問了簡歷上的專業（非商科）修了哪些課程？
專業跨度較大，為什么想來做債？
了解哪些基礎知識？
提問簡歷上的幾段實習經歷，都做了些什么？
對債承的了解？對債券市場的了解？
能夠實習多長時間？

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