首先是hr電話面試，大概半個小時，主要詢問一些基本信息。然后是技術部門現場面試。主要根據簡歷中的內容進行深入的討論

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聚氨酯合成技術；求職意向；為什么選擇漢高；有什么競爭優勢；其他主要還是問的簡歷中的項目經歷和實習工作經歷

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一面的話直接和line manager面試，上來會有一個簡單的翻譯題，給你一份漢高的產品說明書然后5分鐘時間英譯中，因為這個崗位會涉及到客戶那邊的出差，會問很多你的生活習慣或者性格方便是否匹配，二面是和亞太區總監，也是比較關注你個人的性格，整個過程還是比較輕松的

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二面的話因為亞太區總監是外國人，所以全程英文面試，會問到你的職業規劃，包括如果轉崗會偏向哪個方面一些，還會問到你自己認為以及周圍的朋友家人認為你的性格如何，基本上這些問題的答案或者面試官的偏好都可以從hr那邊了解到

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由于公司當時急招實習生，所以直接進行了半個多小時的電話面試。直接經理面試
首先是一段中文的自我介紹
然后是實習經歷的深挖
所做過的項目經歷詳談
所需要辦公工具的操作會不會

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問的問題都比較中規中矩，主要是問實習經歷以及對崗位的理解
1. 這段實習經歷中遇到的困難，是怎樣解決的
3. 所接觸到的業務是怎樣的？
4. PPT，Excel的熟練程度，會不會使用VLOOKUP等功能
5. 未來的職業規劃是怎樣的？
6. 做過哪些校園項目？獲得了哪些經驗等
最后順利通過了面試，新水就是實習生的飯補車補。
面試官很nice, 耐心的介紹了崗位，入職后團隊也都很好，工作地點高大上，氛圍輕松。

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先是亞太區HR打電話過來面試，然后到現場面試，部門主管面的，整個過程比較輕松，對方比較nice

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1.請做一個簡單的自我介紹
2.你沒有相關的經驗，會怎么開展工作
3.請描述一下職業規劃是什么

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