網投的簡歷，電話約一對一的面試。 第一輪和HR面談，1對1，主要流程大體一致，先自我介紹，然后對你的簡歷里感興趣的部分提出幾個問題，不要緊張，很和善。會涉及到一些個人發展和職業方向、興趣之類的話題。專業知識涉及相對比較少，更多的是行業方向，問了對個人認為資信評估公司的作用（主要干什么，存在意義），問了對金融領域、金融行情怎么看。個人認為可以自圓其說，有道理就可以。 結束之后HR讓稍等一下，等了大概10分鐘左右直接進入第二輪，總裁特助和部門主管的面試。 因為基本情況HR應該有介紹過，所有沒有很多涉及到簡歷信息，更多是針對職業生涯規劃的部分。這個可以提前準備一下，畢竟公司很看重安穩性。聊了大概10分鐘，告知回去等消息。 大概幾天后電話通知通過面試，薪資水平是按照填寫的標準。 很遺憾因為自己的原因最后沒有簽。 總體很和善，沒有壓力面，氛圍輕松，也更有利于發揮出平時水平。

興隆大家庭商業集團店長面試題

1，之前在哪些單位做過，擔任什么，具體負責什么？
2，為何辭職？
3，家庭情況如何，家庭成員哪些，是否結婚，近期是否考慮生小孩？

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電話聯系簡單問了一些情況，然后直接邀約面試，定了時間，到辦公樓直接辦公室主任和人力的經理面試。一起人挺多整的挺緊張，后來問問問題就告知電話通知。就走了

興隆大家庭商業集團主管面試題

先做個自我介紹。一般都是多大了是否婚配。家人都是干什么的，之前的工作經歷，為什么離職。再然后問了一些工作經驗專業知識的問題。

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面試官一個人一起面5個人，先是簡單自我介紹，然后會每個人針對簡歷提一個問題，介紹自己的優缺點，以及意向工作城市，問我的是能不能吃苦

興隆大家庭商業集團大學生儲備干部面試題

自我介紹，
工作中遇到挫折怎么辦，
能不能吃苦，抗壓能力怎么樣，
意向工作城市，可不可以接受調配

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