剛進來的時候是經理面試，面試主要是問你在校的學習情況以及對led的了解程度，對led的工藝是否熟悉等等。

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1、在校參加的課題；
2、平時的學習成績和對半導體的熟悉情況；
3、是否有留廈門的意向；
4、期待薪資目標薪資；
5、是否服從經理安排的任務。

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首先，我是通過網上申請獲得面試機會的，然后人事部通過微信進行聯系，商量好面試時間。面試官還是很好說話的，由于是第一次面試，剛開始我還比較緊張，后來慢慢就放松了。面試過程就是自我介紹，工作經歷，畢業生的話，就是學習課程，畢業時間以及到崗時間，如果是外地的人，會問你愿不愿意留在廈門工作，為什么選擇這個崗位，職業規劃家庭情況等等。其實不用這么緊張，就和平常一樣正常聊天就行。

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面試過程就是自我介紹，工作經歷，畢業生的話，就是學習課程，專業性問題，畢業時間以及到崗時間，如果是外地的人，會問你愿不愿意留在廈門工作，為什么選擇這個崗位，職業規劃家庭情況等等。還有就是對公司了不了解，一般去應聘的話，還是提前了解一下比較好。然后就是面試官介紹公司，待遇等，這個時候有些問題可以提，把握分寸，這個時候的氛圍特別好，給我的感覺就是好朋友聊天一樣。面試官很好說話

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人事在招聘平臺邀請面試，然后加微信了解情況，哪里人，以前做什么的，以前的上班時間，以前的工資情況，為什么離職，老實回答就行，然后用人部門視頻面試，也不難，就隨便聊聊，了解一下以前工作基本情況。

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這個真的沒問專業知識，就問了以前的工作內容，情況，可能是因為同行他們想了解一下吧，聊了十幾分鐘就沒了

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