我們參加的時間段已經有點晚了，畢竟到了6月份。公司總部在高碑店，坐高鐵倒是挺方便，打的到的公司。過去的時候直接沒有群面，三個人一起只和hr簡單聊了一下，大概聊了一下覺得可以，后面就直接叫了直屬領導過來給我們進行面試。可能工作太多，部門經理沒有很多的時間和精力，有點不屑的問我們一些各自的專業問題，對于后面的發展規劃什么的。然后就結束了。回頭下午就給我打電話說沒有通過。很快速的結束了這個面試。

隆基泰和實業有限公司管培生面試題

各自學的什么專業，我們每個人專業學習的內容都有什么，有沒有去過地產的實習工作，在地產實習都主要做了什么，對于地產有什么了解，對于自己未來的規劃，進入地產以后怎么提升自己。

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1.先人力的和你交流，說一下領導想找一個新人，親自帶你，保證你成長快，學到很多東西，公司福利好，有前景等等，
2.然后直接上級面試，問問你的基本情況學歷住址啥的，專業知識沒咋問，
3.人力主管和你談，待遇啥的，有啥想問的直接問
4.面試通過盡快入職

隆基泰和實業有限公司專員面試題

1.基本信息：學歷、住址、工作經歷
2.都學了啥，三大報表簡單問問，其他的專業知識幾乎沒問，也用不到
3.針對工作經歷詳細問問，之前的工作內容，有沒有中大失誤、離職的原因，為啥來這
4.薪資要求

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一開始進行網申，得到人事專員電話通知，約好第一次面試時間地點，準點前趕到，
進行首次面試：填寫應聘人員信息登記表（要記住自己每個工作周期的時間點），信息宜全部填寫，別以為有些內容不重要就沒填寫，因為對公司來說不會浪費精力搞些沒意義的事情，都有用。然后人事專員進行初步了解溝通，具備公司一些硬性規定了（學歷 專業 工作經歷）會告知人事經理跟你面試。人事經理會問你對該工作崗位的理解，和工作中某些非工作內容帶來的矛盾如何理解和處理，還會針對公司得項目規模和情況、公司的一些大的要求以及你能接受的工作地點 時間 薪金 福利和你溝通（一般情況，你自己應該在網申的時候就了解了）。然后會提供一份試卷給你小小的考核下。通過繼續～
二次面試：工程經理和工程副總進行面試，如果工程副總在公司而且有時間的話會在人事經理面試通過后直接去二次工程副總面試，如果沒在就再約時間，工程經理一般都在項目不在公司，需要從區域公司去項目找工程經理面試，副總面試最重要，因為副總很專業，而且站位高且對公司工程范圍走向負責，對自己和團隊的成員要求較高，對你得專業和你的工作經歷 工作總結 工作狀態 性格方向等等進行綜合溝通，別說謊話大話，因為這個環節是專業的溝通以及自己后期入職后的定位很重要。
通過 定好到崗時間上班。

隆基泰和實業有限公司土建工程師面試題

問的有很多：
如 你如何看待監理單位的吃拿卡要等腐敗問題，有沒有解決方案。
如 如何解決偷工減料問題
如 工程技術問題等
如 工程驗收的要點
如 工程管理控制點
如 工程流程掌控主要節點
如 產品交付要求點
如 工程工作時間不固定看法

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1.自我介紹。
2.對公司的了解和對公司的認識。
3.對鋼結構安裝工程的技術和程序。
4.對工程經理管理的認知。
5.如何管理團隊。

隆基泰和實業有限公司工程經理面試題

1.工程經理的職責？
2.如何管理團隊？
3.你認為公司的發展前景如何？
4.鋼結構焊接需要注意那些方面？
5.如何應對討薪？

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1.自我介紹。
2.你對地產行業的理解。
3.你對工程經理職責的理解。
4.鋼結構施工技術簡介。

隆基泰和實業有限公司工程經理面試題

1.你對工業地產的了解情況。
2.你的那些優勢。
3.你對工程經理的理解。
4.如何管理你的團隊。
5.你的職業規劃。

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