先是打電話聊了幾句，然后發了面試通知郵件，交通方式寫的很清楚，不過真的好遠，和人事負責人一對一面試的，就問了些過往精力和自我感覺自己的優缺點，然后說公司行政人事周末是輪休的，因為公司技術員周末會有加班。

小視科技行政經理面試題

問了過往職業經歷，工作內容是什么，遇到的最大困難是什么，還有認為自己最大的優點和缺點是什么

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面試的問題很有水平，由于我經驗不夠，問的很多東西偏基礎，比如手寫一條排序算法，后來問tomcat線上崩了的話怎么排查的問題，socket通信協議之類的

小視科技JAVA工程師面試題

面試的問題很有水平，由于我經驗不夠，問的很多東西偏基礎，比如手寫一條排序算法，后來問tomcat線上崩了的話怎么排查的問題，socket通信協議之類的

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公司環境很好,主要做的是人工智能,也是新公司,所以公司環境特別好.一共有兩輪面試,人事和技術,自我感覺發揮還可以,技術可能有所欠缺吧,學到的測試知識還是太少.

小視科技軟件測試實習生面試題

人事的話主要就是了解基本情況,沒問啥也問了20分鐘左右,先自我介紹,問了為什么想做測試?你對測試的看法等等...
技術面試:
測試用例的設計方法?
做過的測試項目?

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