手寫簡歷，人力部門面試，主管部門領(lǐng)導(dǎo)面試，人力部門面試主要是常規(guī)問題提問。主管領(lǐng)導(dǎo)主要對業(yè)務(wù)能力進行考核。

上海中航光電子有限公司檔案管理員面試題

如果讓加班，你會怎么做。如果同事之間有矛盾你會怎么做。你對工資的期望值是多少。你對職業(yè)未來的規(guī)劃是什么。

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上午一面，問了些綜合問題，沒有什么難度，下午是專業(yè)面，本以為面試官會問很多專業(yè)性的問題，誰知我在介紹完項目經(jīng)歷之后，面試官就說下一位，，，可能是我的項目經(jīng)歷不太符合他的胃口吧

上海中航光電子有限公司產(chǎn)品研發(fā)面試題

上午的綜合面就是問了些家庭情況，個人情況還有對公司的了解，比較簡單，下午的技術(shù)面主要問了自己的項目經(jīng)歷，各種榮譽等問題。

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公司在離地鐵站比較遠的地方，直接打車過去的。先是聯(lián)系我的HR帶我來到會議室等待，人非常不錯看著也和藹可親。接下來就是一位女性來面試我，全程都是用日語，還要求現(xiàn)場筆譯兩段郵件。總體下來感覺還不錯，就讓我回去等復(fù)試通知。兩天后直接告訴我不用復(fù)試了直接錄取，開森~

上海中航光電子有限公司日語翻譯面試題

上份工作為什么離職，薪資多少
介紹一下自己的優(yōu)點和缺點
可能會跟隨專家在江浙滬一帶出差，是否能接受
加班換調(diào)休，是否能接受

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