一面
人員：hr和兩個部門的技術人員面試。

形式：騰訊會議視頻面試。只有我開視頻。不要求ppt演講，但我用了ppt以及屏幕分享功能。

難度：簡單，只是自我介紹，以及問了一下生信專業中具體感興趣的方向。

感受：比較chill，可能是因為該組還涉及與其他CS專業組的合作，面試官有提到對于互聯網企業工作模式如何看待。

二面
人員：hr和至少三個（可能是四個）部門的技術人員面試。此班人員是比較有針對性安排的，專業明顯有指向性。

形式：微信視頻。面試官沒開視頻。無法使用ppt presentation。

難度：比較challenging，但也說不上難。面試官會比較注重一些研究生時期project中的novelty。

感受：全程只有一個老師在發問，我感覺她是該部門的領導。問的比較detail，但是因為無法共享桌面，要解釋清楚很多問題就需要很強的表達能力。我也不知道是否給面試官解釋清楚了。不過她非常focus在項目的獨特性以及新穎性上。全程除了技術交流，幾乎沒有什么其他方面的問題。

華大基因生物信息學工程師面試題

一面：
自我介紹
期望的專業方向
能否接受互聯網性質的工作
是否愿意接受出差

二面：
職業規劃
為何回國發展
介紹自己的研究生項目
介紹項目中的創新點，或者突出點

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投的社招崗位遺傳分析工程師，技術部先打打電話，然后讓hr加微信，由于不在深圳，所以一面是線上的，視頻會議，因為我研究領域是遺傳領域，所以問了很多專業性問題，

華大基因遺傳分析工程師面試題

自我介紹
介紹一下課題中是如何使用基因組學進行遺傳分析的
關于WES的步驟
對于基因組學有什么看法
有沒有意向的工作地點？
你有什么想對我們提問的嗎？

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首先是通過網申，然后獲得面試的短信，在當天下午到學校的教室去面試的。
有2位面試官，一男一女，標準化的流程，首先是自我介紹，把自己的經歷簡單說了一下，表達對公司熱愛。遞上簡歷以后，面試官沒有看我，一直在看簡歷。等自我介紹完以后，就開始針對簡歷上的經歷提出問題。

華大基因生信工程師面試題

1、必修課程有哪些？
2、會幾種編程語言，熟練程度怎么樣？
3、是做的應用多一點，就是標準化的流程，還是自己寫流程？
4、你是很堅定的想要投生信崗位，就是不接受調劑，是嗎？
5、有很多人也在投生信崗位，你覺得你的優勢在哪里？
6、有過讀博的想法嗎？
7、有沒有意向的工作地點？
8、意向薪資？
9、你有什么想對我們提問的嗎？

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先是有自我介紹，然后針對自我介紹的內容對項目提了幾個問題，但是也沒有深挖。然后問了一些關于技術上的問題，有個問題沒答上來，面試官也沒說什么

華大基因助理研究員面試題

問我的項目中我主要做了什么部分技術難點在哪里？還有我目前做過最大的項目是什么？在過程中遇到了哪些困難？是如何克服的？

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自我介紹 項目經歷 能力介紹 公司的理解后續的一些規劃以及自己的能力 還有一些編程相關的技術問題等

華大基因生信工程師面試題

自我介紹 項目經歷 能力介紹 公司的理解后續的一些規劃以及自己的能力 還有一些編程相關的技術問題等

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網上面試，先是和HR面試再和部門面試。面試前和部門負責人聊了聊，感覺人很友好氛圍也好。HR面試階段，因為是視頻面試，只有我一個人開攝像頭。面試官不怎么友好，我屬于科研崗但是卻問的都是如何制造商業化的收益，并且對我的能力相當貶低(有可能是壓力測試或者是想壓工資）。

華大基因生信技術員面試題

1.自我介紹。
先是很粗暴的說我的簡歷上看不出我能做什么會做什么，要求我自我介紹。面試官在我介紹時候頻頻發出不屑的聲音并掉線N次。
2.科研介紹。
讓我介紹科研經歷，是很基礎的問題。
3.未來展望。
4.如何將我的能力創造商業化的收益，大概是這意思。
隨后面試官再次瘋狂掉線，面試結束，直接fail。

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