三、面試
盈科面試分為兩輪，一輪為HR 對五位應聘者，二輪為合伙人或律師一對一面試，面試過程為中文，但有可能會有英文提問。

盈科律師事務所主任律師助理面試題

1.面試會提問基礎法律知識問題
2.合伙人會根據簡歷來進行相關提問，要提前做好準備
3.如果簡歷中有實習經歷，要針對所負責過的項目進行總結整理
你了解這個行業嗎?能談談你的看法嗎?
4.你了解我們嗎?你是通過什么途徑了解的呢?
5.[團隊意識]根據你的經驗，若某位員工經常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的影響?這些問題該怎樣解決?作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的?
6.[有效溝通]假如你的兩個同事的沖突已經影響到整個團隊，讓你去調節沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做?
四、筆試(參考)
(1)中翻英(2)英翻中(3)案例分析

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1. 知識產權體系的建設
1.1負責策劃建立企業知識產權管理體系并推進實施，編制商標、專利管理制度
1.2推進知識產權文化建設和工作環境優化
2. 組織公司各單位申請專利、 商標和軟件著作權
3. 選聘國內外商標、專利等知識產權代理機構，代理公司知識產權注冊事宜
4．負責起草、簽訂、審核與商標、專利代理機構的知識產權服務合作協議和商標、專利代理合同
5. 負責商標的注冊、 續展、 授權使用辦理、保護、變更及注銷，負責商標檔案的管理
6. 負責溝通協調汽車工程研究院與專利代理機構的專利申報；
7. 負責專利的許可、轉讓、投資、融資等運用事宜；
8. 負責專利的維權和訴訟；
9. 負責聯系專利機構進行專利培訓、專利咨詢；

盈科律師事務所律師助理面試題

面試官、自我介紹；

2、對部門法和訴訟法的了解；

3、其中比較重要的板塊；

4、之前實習經歷的內容；

5、實習中遇到的困難；

6、行業選擇的看法；

7、如何看待加班；

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說一下面試流程:第一次面試是人事，比較簡單。第二次面試比較精彩，是和帶教律師進行面試。首先先自我介紹，然后問你在哪個地方實習過等一系列都會經歷過的操作。突然他說:“那我問問你法條吧”我……接下來就問我勞動法的知識什么勞動者什么時候能獲得賠償，賠償和補償的區別，用人單位在哪種情況下可以解除合同……我……只能說考完之后我全部都忘記了。在這里也提醒大家，不要覺得考完司考就沒事了。平常要時不時的看看法條。

盈科律師事務所律師助理面試題

1.介紹一下你的法學院，有什么映像深刻的經歷嗎？


2.介紹一下你的專業，你為什么選擇這個專業？學到了什么？


3.你在法學院做了哪些專業研究？


4.談談法學院最難的考試。


5.績點與排名情況如何？為什么績點不高？

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