社會招聘投遞。第一輪HR電話溝通,了解基本信息、做過哪些業務、期望的業務方向等,第二輪合伙人面試,合伙人主要詢問項目經歷,如何開展工作,較為細致,差不多聊了40分鐘,第三輪管委會面試,有位合伙人較忙因此結束的比較快,主要詢問了一個項目經歷
面試官問的面試題:金杜律師事務所律師助理面試題
1、自我介紹。2、介紹自己做過哪些項目,以及進一步追問項目情況,很細致,要對做過的事情很熟悉。3、離職原因。4、英文能力如何。5、團隊情況介紹,是否有意向,還有什么想問的
預約了面試,中文問題,了解一下基本情況,實習工作具體內容,對于自己的性格分析,表現的都還不錯,還跟我提到了辦公室小朋友在租房,問我要不要考慮一起,我不接受合租,委婉拒絕,她就問我相關情況,之后被拒了。聊天過程還是比較輕松愉快的,她深入問了很多生活方面的事情。
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可以自我介紹一下嗎?
我看見你的簡歷里寫到XXX,可以具體介紹下嗎?
你覺得自己最大的缺點是什么?
為什么畢業以后沒有工作?
之后的職業規劃是什么?
為什么不從事本專業相關的工作?
四月中旬申請,第一輪面試是合伙人和hr兩個人,主要是簡歷面,問了一些簡歷上常出現的問題;第二輪是筆試,包括一個案例和一個中翻英,時間比較緊;第三輪是三四個合伙人和兩個hr集體面試,有專業問題;第四輪感覺是我的加試,主要是跟我未來的帶教聊聊規劃之類的。
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1.先自我介紹,然后根據簡歷進行提問,比如問我為什么想從非訴轉到訴訟?自己的缺點是什么?2.二面問了專業問題,合同解除相關的,還問到一個公司法人人格否認的問題,另外問我英語怎么樣,讓用英語說一段話,介紹一下最近自己完成的一個法律研究(答的比較垃圾)3.三面類似于選定后的面談,主要問問日后打算之類的。
到一個小屋子進行面試,問了一些簡歷相關的問題,又問了一些專業問題,專業問題比較困難,沒有答上來,后面又問了一些
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到一個小屋子進行面試,問了一些簡歷相關的問題,又問了一些專業問題,專業問題比較困難,沒有答上來,后面又問了一些
先前郵件中hr溝通時間,合伙人通過視頻的方式進行面試,雙方都顯示視頻,只有一次合伙人單人面試,無筆試
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學校,年級,之前是否有實習經驗,工作壓力大,比較枯燥是否能接受?什么時候能到崗,能實習多久?
投的是金杜的鑄金計劃,第一輪hr群面,問題基本上都和簡歷有關,有搶答環節,答得好加分,答得不好減分,第二輪線上筆試,審查修改合同,中譯英、英譯中是否準確、格式等都要審查,第三輪合伙人面試,可能是多對一,也可能是多對多。
面試官問的面試題:金杜律師事務所公司業務領域實習生面試題
群面的時候,hr問了你覺得疫情對律師等法律服務者的影響,需要舉手搶答。合伙人面試的時候是多個問題選擇一個進行闡述,包括疫情對法律行業的沖擊、大數據與法律行業、無人駕駛汽車的責任問題等,五選一回答,準備的時候可以用手機查資料,回答開始,所有人停止使用手機。問題結束后,合伙人會對感興趣的簡歷提問。