越秀地產(chǎn)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)主要分為3個(gè)部分：①審題討論，列出正方小組的觀點(diǎn)，20min；②雙方列出兩個(gè)小組辯論：20min；③雙方結(jié)辯：20min。
小組開始討論的20min內(nèi)，隔壁的同學(xué)比較強(qiáng)勢(shì)，但是欠缺邏輯性，所以我充當(dāng)了一個(gè)計(jì)時(shí)以及邏輯梳理的工作，主要是總結(jié)大家的觀點(diǎn)以及把大家的觀點(diǎn)和思路寫到展示紙上并適時(shí)添加自己的觀點(diǎn)（值得一提的是對(duì)方小組沒有寫展示紙，這是我覺得我們小組做得比較好的一點(diǎn)）
在辯論環(huán)節(jié)，我們小組發(fā)言的人相對(duì)對(duì)面組較多，對(duì)面組的邏輯雖然其實(shí)不錯(cuò)，但是我覺得產(chǎn)品為王在現(xiàn)代是比較正確的命題，反方難以提供有力的論據(jù)。在我們小組，剛好是我隔壁的同學(xué)比較喜歡出風(fēng)頭，就讓隔壁同學(xué)多講多辨，但是在辯論時(shí)，還要給機(jī)會(huì)剩余的一些同學(xué)進(jìn)行發(fā)言，如果想到一些有力的想法和觀點(diǎn)，我會(huì)選擇壓過隔壁同學(xué)，自己爭(zhēng)取發(fā)言。
在辯論環(huán)節(jié)，我們組有一個(gè)同學(xué)記錄得比較好，然后大家也都贊成她進(jìn)行結(jié)辯發(fā)言，于是她就進(jìn)行結(jié)辯發(fā)言，但是她發(fā)言超時(shí)了，同組同學(xué)提醒她，她也沒有注意。

廣州越秀地產(chǎn)能工巧匠面試題

①無領(lǐng)導(dǎo)小組的內(nèi)容有了變化，據(jù)說以往兩年都是設(shè)計(jì)戶型，搭樂高，推銷自己搭的房子，但是今年卻是這樣的總結(jié)觀點(diǎn)與辯論形式，與網(wǎng)上所說的稍微有一些出入；
②這種需要自己提出觀點(diǎn)而不是觀點(diǎn)排序的形式，需要大家先討論，各自有了想法，再進(jìn)行總結(jié)，然后根據(jù)一些邏輯關(guān)系進(jìn)行排序；

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面試當(dāng)天，我提前到達(dá)了公司，感受到了公司嚴(yán)謹(jǐn)而有序的工作氛圍。面試官是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，他首先對(duì)我的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了簡(jiǎn)要的了解，并詢問了我一些基本情況。

接下來，他重點(diǎn)詢問了我的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。我詳細(xì)地介紹了自己在人力資源管理方面的工作經(jīng)歷，以及我在這些工作中取得的成績(jī)和收獲的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也展示了自己對(duì)技術(shù)領(lǐng)域的熱愛和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。

越秀地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃面試題

考察我的應(yīng)變能力和解決問題的能力。例如，他問我如果遇到員工之間的沖突該如何處理，我結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，給出了具體的解決方案。

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人力面試
區(qū)域條線工程、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、開發(fā)負(fù)責(zé)人面試（每個(gè)人逐一提問，問題至少一個(gè)，工程總問了4個(gè)問題，核心就在于考察你的工程知識(shí)面及管理經(jīng)驗(yàn)）估計(jì)我不是工程專業(yè)出身，他問的問題較多
區(qū)域總面試

越秀地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理面試題

1.人力資源負(fù)責(zé)人主要核心就是公司的企業(yè)文化契合度及自己的職業(yè)規(guī)劃；
2.工程總：1）之前你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工程出問題最大是什么問題，你是怎么解決的；
2）如何管理工程團(tuán)隊(duì)3）項(xiàng)目開盤前如何安排示范區(qū)搶工4）竣備流程
開發(fā)總：項(xiàng)目前期如何帶領(lǐng)開發(fā)做項(xiàng)目突破
3.區(qū)域總：拿地到開盤計(jì)劃用多長(zhǎng)時(shí)間，首開破局

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先是宣講會(huì)，接著無領(lǐng)導(dǎo)小組10個(gè)人，一道資源分配題，1000萬分到不同的職能部門，有l(wèi)eader帶，整體有個(gè)框架，比較流暢，我擔(dān)任總結(jié)部分，可能自己有些經(jīng)驗(yàn)，所以不是很怯場(chǎng)，比較敢表達(dá)。二面就是主管面了，就深挖簡(jiǎn)歷，問一些家庭情況之類的

越秀地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃面試題

1.資源分配題，項(xiàng)目推廣,1000萬分到不同的職能部門
2.你對(duì)這個(gè)崗位有什么想法
3.你實(shí)習(xí)經(jīng)歷有什么收獲
4.給你一些條件，讓你現(xiàn)場(chǎng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的策劃案

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面試官會(huì)簡(jiǎn)單介紹公司，然后緊接著進(jìn)行自我介紹，了解興趣及未來的職業(yè)規(guī)劃，還會(huì)在其中穿插性格詢問與這是你投遞的第幾個(gè)公司

越秀地產(chǎn)管培生面試題

自我介紹、你的優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)這份工作崗位的理解你怎么規(guī)劃未來的發(fā)展
你的專業(yè)和這個(gè)崗位的聯(lián)系

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一面：16個(gè)人進(jìn)入會(huì)議室，分成兩組，一組8個(gè)人。任務(wù)跟一個(gè)老年人樓盤的營(yíng)銷有關(guān)，要用樂高搭建戶型圖，也要畫具體戶型圖，這些我都沒參與。我是負(fù)責(zé)想營(yíng)銷口號(hào)和小區(qū)配置的，營(yíng)銷口號(hào)是我想的，然后小區(qū)的配置也是我總結(jié)并最后做了陳述，最后進(jìn)了二面。后續(xù)未知，希望能得到offer吧！越秀地產(chǎn)是廣州這邊的龍頭地產(chǎn)公司，我還是很希望能加入的。

越秀地產(chǎn)稅務(wù)管理面試題

群面，面試官都沒有提問題，會(huì)在時(shí)間到了的時(shí)候卡時(shí)間。其他時(shí)候面試官都沒有說話，有一位面試官會(huì)到處走動(dòng)看大家的言行舉止。群面，面試官都沒有提問題，會(huì)在時(shí)間到了的時(shí)候卡時(shí)間。其他時(shí)候面試官都沒有說話，有一位面試官會(huì)到處走動(dòng)看大家的言行舉止。

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