直接一輪面試，粵港澳公司一個(gè)HR一個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)人。總共差不多8人面設(shè)計(jì)管理，先是候場(chǎng)，大家可以相互交流。接著一個(gè)個(gè)叫名字過(guò)去面試，面完一輪之后可能會(huì)被叫到另一個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)人那兒接著面試一輪。總共時(shí)間不超過(guò)半小時(shí)，面試官都很和善。

首創(chuàng)置業(yè)設(shè)計(jì)管理面試題

主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上個(gè)人經(jīng)歷提問(wèn)，會(huì)問(wèn)一些結(jié)構(gòu)化面試的常見問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)針對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)校工作進(jìn)行提問(wèn)。專業(yè)問(wèn)題上，會(huì)問(wèn)你有關(guān)建筑和景觀設(shè)計(jì)的知識(shí)，但是都不太深入，只要你有信心基本都能回答。

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，首先填寫一個(gè)基本信息表格，帶一份自己的簡(jiǎn)歷，直接抄寫比較好，
2、還有一份關(guān)于你的薪資組成的明細(xì)，要求很詳細(xì)的填寫，包括月薪，月福利，餐補(bǔ)，各項(xiàng)福利的貨幣價(jià)值等等，最后合計(jì)成年薪。
3.人力總監(jiān)面試，首先自我介紹，然后問(wèn)了一下離開原專業(yè)工作多久了，家庭情況，了解哪些機(jī)電系統(tǒng)，問(wèn)了一下興趣愛好，還有薪資要求，基本上面試前填寫的基本信息都有詢問(wèn)，但是都屬于聊天形式。

首創(chuàng)置業(yè)機(jī)電預(yù)算面試題

自我介紹
家庭情況
薪資要求
現(xiàn)在公司情況
多久能到崗
還有就是關(guān)于現(xiàn)在的公司的一些和應(yīng)聘工作相關(guān)的專業(yè)性問(wèn)題

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人家先電話溝通，問(wèn)一下基本情況，然后約現(xiàn)場(chǎng)面試，財(cái)務(wù)部的經(jīng)理會(huì)跟你聊之前的工作經(jīng)歷，是否會(huì)測(cè)算，土增是否清算過(guò)，全面預(yù)算的能力，幾天后人力通知進(jìn)行總經(jīng)理面試

首創(chuàng)置業(yè)一般會(huì)計(jì)人員面試題

為什么離職，薪酬要求，對(duì)公司的了解，多久能入職
后來(lái)通過(guò)了但是待遇不理想，最終沒去，國(guó)有單位待遇跟私企還是差挺多的，尤其現(xiàn)在市場(chǎng)不太好

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