歐尚超市 1283人分享
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一面是HR和2-3個部門經理群面，大概有30-40人一組，部門經理會不停在你們身后走來走去觀察，圍成一圈每個人站起來自我介紹，介紹完不記名打分，選擇一個你最喜歡和最討厭的人進行淘汰，再是分組解決討論問題，然后回去等通知。二面是由三個部門經理分別面試。最后由人事問一些薪資待遇生活問題。店長看情況有些會參加，有些不會。
面試官問的面試題：歐尚超市smt主管面試題
部門經理會讓你自我介紹，做過一些什么項目，你在其中的作用，你印象最深刻的事情，你遇到最大的困難結果是怎么解決的，然后問一些優缺點，你擅長的和你欠缺的。HR問1、近期有沒有結婚打算2、家住在哪里上班過來多久3、對自己未來的職業規劃4、對公司以及崗位的疑問和期望
一周前看到招聘海報，郵箱投了簡歷，等了一周電話通知去面試。第二天到了之后人事比較忙，等了一段時間，然后帶著去找了人力資源部門處長面試，第一輪面試主要是對簡歷上所寫的內容進行了一個詳細的詢問，個人感覺如果你的簡歷有水分，最好提前準備好能夠圓過去的話語。第二輪是生鮮部處長，問了部分我對歐尚的見解，還有像是下面我寫出來的1,2,3個的問題。兩輪通過后帶我去人事那里填寫了資料，之后人事帶我去mc那里面試，第三輪的處長比較嚴肅，首先要求我進行一個2分鐘以內的自我介紹，然后提問了我類似4,5,6個方面的問題，還有對見習經理的理解以及歐尚企業文化方面的問題。最后，我讓我回去等通知準備店長面試。
面試官問的面試題：歐尚超市商業部門見習經理面試題
1.為什么選擇歐尚
2.歐尚有什么不好的地方
3.跟別的商場比別的商場怎么樣
4.能否抗住壓力
5.你來想學到什么
6.對工作時間有沒有什么特殊要求
7.從底層做起有沒有什么不滿
申請崗位是門店儲備干部。過去先填一張問題很多的個人信息表，然后四輪面試，都是一對一單面，從前到后順序：HR面，兩輪經副理面，店長面。要你跑到門店里去面，一般要去兩次，四輪一次面不完，好像沒有線上面試的選項。剛進去月薪到手只有五六千，一周休兩天：工作日里挑一天，周末一天。
面試官問的面試題：歐尚超市門店儲備干部面試題
1，網上零售業和傳統門店零售業各自的優缺點是什么？
2，對于歐尚門店有什么改進的建議？
3，你身上最大的優點和缺點。
4，你做過的最成功的項目。
5，職業規劃。
6，作為門店儲備干部，你負責管理的員工不聽你的指揮你該如何應對？
先是宣講會，然后讓有興趣的同學領一張紙條，回去登錄他們的測試網站做性格測試，很晚發短信通知明天參加面試，一面是群面，無領導小組討論，因為當時身邊都是校友，給出的命題又剛好是我熟悉的，所以表現得還不錯，順利進入二面，不過等待二面的整個過程還是蠻久的，有些同學剛進去就出來了，這些人最后都沒拿到offer，輪到我，是一個胖胖的男經理面的我，就是問一些情景題，遇到這樣那樣的情況怎么應對，然后摸一下你的基礎價值觀，聊了特別久，結束后前腳剛出門就被通知可以準備終面了。終面的門店店長，頗似壓力面試，一開始先跟你聊一些無關緊要的家常話題，然后就你的回答一點一點提問，所以這個過程根本不可能撒謊，撒了也要原得回去，然后會就你簡歷上某一個問得特別細，如果確實沒有相關經驗瞎編的，那也要看你瞎編的能力能不能唬得住了。面完感覺自己沒戲了，因為整個過程一點都不愉快，誰知道等了一會就讓我簽offer，所以其實應該也是有一套自己的用人標準的吧
面試官問的面試題：歐尚商業部門見習經理面試題
你是學英語專業的，為什么不選擇跟自己專業相關的職業？
請說一說你未來的職業規劃，比較想從事哪一個行業？
你不是這里人，為什么不選擇離家近的分店？
在學校參加宣講會，遞交簡歷，經過篩選第二天第一面是群面。幾個人坐在一起給一個問題，給一定時間討論。過了，就二面。
面試官問的面試題：歐尚超市銷售管培生面試題
在汽車站賣報，現有兩人，一個是開了一個小門面，另一個有關系，你要怎樣開設報點。
怎樣才能讓老板掙錢！
八人半個小時時間討論，每人提出一個或幾個觀點。八人是一個團隊，可以分主次，可以一起，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
今天上午剛去面試的，還未接到面試結果。之前在網上看到招聘并投了簡歷，恰逢周末白等了2天，我嫌太慢了于是周一直接開車到歐尚打人事部電話詢問是否還在招人，表明來意之后，人事部的女孩子讓我走員工通道進去，她會在那里接我。進去直接填了一份簡歷，和美工部門主管在接待室談了一會兒，領我在賣場轉了一小圈，至此算是整個面試過程第一部分。隨后美工主管領我去到另一個辦公室，好像是什么總監或者督導之類的辦公室繼續面試，讓我意外的是，是個女孩子，而且看起來很年輕，娃娃臉有點可愛。但態度卻非常有模有樣的像領導的樣子。向我介紹了一下公司待遇之類的情況，問了更多問題。最后她讓我叫美工主管來一下，他們在辦公室私聊了一會兒，我沒進去。不知道他們說了些什么。至此這是第二部分。在門外等候的我隱約感覺剛才第二部分進行的不順利，娃娃臉問得一些刁鉆問題讓我有點“言多必失”，可能無意中說了一些影響錄用的話。比如：沒有明確表示可以長期做下去，對加班到晚上存有一些顧慮。還有對自己今后職業規劃存在一些嘗試性的判斷，還處于摸索階段。現在回想一下確實是“言多必失”。最后美工主管讓我回來等電話，我趕緊抓住最后談話機會糾正了一下剛才言多必失的部分。我說加班問題可以克服，反正住的近。主管說好的月底電話通知，還剩整整一周，難熬。我現在想著要不要再去一趟，和娃娃臉說我已經下好決心在這邊長期做了。能克服之前一切困難。
面試官問的面試題：歐尚超市美工員工面試題
一，簡單介紹一下自己，
二，以前工作經歷，為何離職，
三，家住的近不近，過了多久，自己開車嗎
四，能接受加班嗎，晚班呢，
五，結婚生孩子了嗎，
六，對這個職位有了解嗎，
七，具備哪些技能，
八，對薪酬待遇有什么要求。
等等。