剛畢業(yè)沒面試什么問題，因為需要外派到雅馬哈那邊去做，所以對技術要求不是很高，主要是要求需要樂觀開朗，活潑，能來事，喜歡和同事玩成一片的。

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因為都是面向應屆生，全程沒有問技術相關的問題，有一次數(shù)據(jù)，主要考察邏輯能力，其他主要以聊天為主。大致可分幾點：1、你的興趣方向；2、是否愿意學日語；3、為什么來這之類。你覺得大學和同學意見最大的一次事情。

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一開始先公司宣講會，介紹福利工資和工作安排等，然后開始筆試，筆試分為兩部分，一部分是邏輯題，一部分是專業(yè)知識題，只有在通過筆試才有后面的面試。

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大部分一開始都是自我介紹，然后會問你對于在學校的表現(xiàn)和一些對自己的認識，然后結合簡歷問一些比較日常的問題，比如，當你遇到不可調解的問題，你會怎么做等等

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有HR和技術項目經(jīng)理群面，HRR問了我們的基本情況，技術項目經(jīng)理就了解了下我們所做的項目的一些基本情況以及收獲

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javascript使用的怎么樣，MVC怎么理解的，等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等

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