2. 技術面試:
面試官: 部門負責人或資深工程師
內容:
基礎知識: 考察你對相關技術、編程語言、數據結構與算法的掌握程度
項目經驗: 詢問你以往的項目經歷,重點考察你的解決問題能力、團隊協作能力和技術深度
算法題: 可能讓你現場寫代碼解決一些算法問題
開放性問題: 詢問你對行業趨勢、技術發展方向的看法
浙江大華股份有限公司銷售面試題
基礎知識:
請你解釋一下快速排序的原理
HTTP協議的請求方法有哪些?
談談你對數據庫索引的理解
項目經驗:
你參與過的最復雜的項目是什么?遇到了哪些挑戰?
你是如何保證代碼質量的?
你對微服務架構的了解如何?
算法題:
實現一個冒泡排序算法
如何查找一個無序數組中的第k大元素
開放性問題:
你認為未來幾年最值得關注的技術是什么?
你如何看待人工智能的發展?
簡歷篩選:招聘方會先篩選求職者的簡歷,以確定是否符合崗位要求。
電話/視頻面試:初步面試常通過電話或視頻進行,主要是了解求職者的背景、基本技能以及對職位的興趣。
技術面試:技術職位通常會有技術面試,可能包括現場編程、算法題、系統設計或代碼審查等。
浙江大華股份有限公司圖像處理算法工程師面試題
自我介紹和背景了解
自我介紹:請你簡單介紹一下自己。
職業動機:為什么選擇應聘這個職位?
職業目標:你對未來五年的職業發展有什么規劃?
2. 技術問題
基礎知識:解釋一下TCP/IP協議是如何工作的?
算法問題:如何找到數組中的最大子數組和?
系統設計:設計一個高并發的分布式系統來處理大量請求。
編程挑戰:請在白板上實現快速排序算法。
項目經驗:談談你在某個項目中的貢獻和遇到的挑戰。
boss上主動找我的,聊了下期望薪資、是否接受加班、工作地點是否接受,還有項目忙的話會有大小周,看我是否能接受,第二天就發來電話面試邀請了。
面試官問的面試題:浙江大華股份有限公司javaee程序員面試題
1、java的基礎數據類型;?
2、java集合類的使用情況;?
3、創建線程的幾種方式;?
4、socket使用情況及框架介紹(他們的停車項目中會用到);?
5、http的請求類型以及區別;?
6、session與cookie的區別與使用;?
7、jdbc連接數據庫的步驟;?
8、prepareStatement與Statement的區別?
9、分組語句的使用;?
10、索引使用以及數據庫的調優;?
11、左連接、右連接、inner join的區別;?
12、select count(*) count(1) count(column)的區別;?
13、Spring的特征;?
14、Spring事務的傳播方式;?
月初投遞的簡歷,一禮拜后發了筆試題,做完又等了一禮拜才發的一面,是電話面,面完后十天沒反應以為掛了,結果發了二面,二面結束后說通過了,兩三天發三面,結果十天過去了還沒有消息。
面試官問的面試題:浙江大華股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題
大華二面
1.自我介紹
2.在什么情況用過網絡抓包和分析
3.會用到數據庫的哪些接口
4.arm9的啟動流程
5.項目是自己買的板子做的?是學校課程嗎?
6.項目中自己做了哪些點
7.代碼在什么環境下開發,編譯燒到板子上
8.在板子上運行的程序是什么格式,什么后綴
9.在板子上運行普通用戶態的文件,文件是怎樣命名,后綴
10.在虛擬機運行簡單的程序是運行在內核狀態下還是什么狀態
11.開發過程中的困難
12.線程郵箱稍微問了一下
13.一直再問使用線程郵箱之前遇到的問題,為什么會出現那些問題
填基本信息,填好后等了會兒便有一個技術經理過來一面,大概面了一個小時不到點吧,面的知識點很細,最后面試官也把他負責的項目大致情況講了一些,是做智能停車系統的一個項目;先讓我等著接著二面,可惜等到后來的結果卻是先讓我回去了,大致意思是暫時沒達到他們的要求。
面試官問的面試題:浙江大華股份有限公司JAVA工程師面試題
1、java的基礎數據類型;?
2、java集合類的使用情況;?
3、創建線程的幾種方式;?
4、socket使用情況及框架介紹(他們的停車項目中會用到);?
5、http的請求類型以及區別;?
6、session與cookie的區別與使用;?
7、jdbc連接數據庫的步驟;?
8、prepareStatement與Statement的區別?
9、分組語句的使用;?
10、索引使用以及數據庫的調優;?
11、左連接、右連接、inner join的區別;?
12、select count(*) count(1) count(column)的區別;?
13、Spring的特征;?
14、Spring事務的傳播方式;?
15、Struts2與Spring MVC的區別及各自使用分析;?
16、Spring定時器的了解及使用;?
17、圖片存儲;
第一輪90分鐘筆試,題目包括常識題、邏輯題、圖形題(基本類似行測的內容)以及財會專業題目四選一、性格測試。
第二輪12人無領導小組面試。首先進行自我介紹,需要中文加英文分別介紹。自我介紹完畢進行無領導小組討論,題目是公司擬進行年終盤點,請列出盤點的時間安排、人員安排、盤點的注意事項、盤點報告的大綱,最終派代表匯報,全程45分鐘。匯報結束面試官進行15分鐘的提問,提問問題包括覺得誰表現的最好,給自己的表現打分,本次小組討論的最大問題等。
第三輪面試官提問環節,對于加班的看法,為什么選擇大華,覺得財務最重要的品質是什么,自己有什么特質適合財務,大家誰想要可以回答,不強制每個人必須回答。
第四輪是問答環節,可以向面試官提問。
浙江大華股份有限公司財務管培生面試題
為什么不進行英文自我介紹,為什么不選擇券商、事務所而選擇公司的財務,你覺得自己的群面表現怎么樣,如果再給你一次機會你會怎么做,對于加班的看法,為什么選擇大華,覺得財務最重要的品質是什么,自己有什么特質適合財務。