無領導小組面試+半結構化
無領導會有面試官引領整個流程，幫你計時，可能是組內比較和諧。總的來說就是，發表個人觀點，他人發表完觀點后進行補充，然后repoter總結一下所有人的觀點結束。
然后是半結構化，沒有問專業知識。先自我介紹；然后問問團隊合作的經歷，合作中有沖突沒有，怎么應對；然后是專業怎么應用到銀行；還問了問目前有沒有offer。

中國銀行河南省分行信息科技崗面試題

自我介紹，先自我介紹，然后問問團隊合作的經歷，合作中有沖突沒有，怎么應對，然后是專業怎么應用到銀行，還問了問目前有沒有offer，別的offer給了什么崗位，意向的工作地點

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進場后收手機發個號碼，然后進入會場候場，等叫名字。一組大概10人，先無領導小組討論，然后挨個進去半結構化面試，面完出來領手機走人。

中國銀行河南省分行信息技術崗面試題

1.自我介紹一下；
2.介紹下實習；
3.介紹下項目；
4.為什么選中行？（待遇優渥，晉升途徑明晰）
5.有沒有別的offer？

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面試很坑，報的信息科技崗，筆試感覺寫的很水還是收到了面試通知。我人在成都，要去鄭州面試，打電話過去說沒有被調劑，就過去面試，到了之后顯示群面，無領導小組討論。之后單面，說自己被調劑到了業務崗

中國銀行河南省分行信息科技面試題

群面就是無領導小組討論，中國銀行要開展一個信用卡安全宣傳活動，寫一個策劃案。
之后單面，
自我介紹
面試官問我同意不同意調劑到業務崗，我直接拒絕了，簡單聊天就結束了

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