在面試前會將應聘者拉進一個群，大概有十個人左右，然后開始面試會單獨打視頻電話進行溝通。正常來說是一面即終面，hr和技術面使館共同面試，1對2，面試結束就等offer或感謝信了。但是由于技術面試官臨時開會，我單獨進行了hr面試。具體記不清了，詢問了工作地點是否接受、父母是否同意、對此崗位的產品方向進行了講解，技術方面涉及不多。

蕪湖長信科技股份有限公司技術儲備人員面試題

自我介紹
是否能接受業務方向和你方向不同
面試官對崗位業務進行講解
詢問做過的項目
反問
反問階段問了
覺得自己期間方向與崗位不符合，入職后會得到哪些培訓

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直接加HR微信，通知線上面試，第二天就出結果，通過了就發offer。然后簽三方。

蕪湖長信科技股份有限公司工藝崗面試題

我是應屆生，先問有沒有工作經驗，再問溝通能力怎么樣，舉例子證明，最后還問了性格和愛好。

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hr主要關注穩定性這一方面，求職意愿強烈些就可以。有些有第二輪面試有些沒有。我個人想做技術但是崗位給的不太合適，后面也就沒簽約。

蕪湖長信科技股份有限公司綜合技術管理面試題

身高體重？
接不接受管理崗？
然后問了一些家里人的意愿啊，基本上都是圍繞工作穩定性這一方面來討論的。

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