我是電話面試，有的同學跟我一樣，也有一些我知道的同學是視頻面試，但后期我想要調整崗位所以除了電話面試又進行了另一個部門的視頻面試，兩個面試都挺輕松，問了一些項目經歷，對崗位的認識理解，自己的知識能否跟崗位匹配等問題，專業問題不多。

上海三菱電梯有限公司電氣開發助理面試題

你在學校做過哪些項目？
你做的項目和知識怎么和崗位相結合？
直線電機和旋轉電機有什么不同？（我研究生是做直線電機的，電梯是旋轉電機，會問不同）
對崗位和工作有沒有興趣，能不能干下來？

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在boss招聘app看到上海三菱電梯在招聘，于是投遞了簡歷。在app里hr不經?；貜停缬行枰嬖囌埌俣裙倦娫挘苯哟蜻^去詢問想應聘的崗位。
電梯行業好像都需要先下面試，所以我約好了時間。面試時hr問了簡歷上的相關問題，考察人的性格和交流情況。
接著由部門經理來面試，最后是分公司總經理。

上海三菱電梯有限公司維保業務員面試題

hr提問：
家庭情況、從上家公司離職原因、為什么選擇上海三菱...
部門經理提問：
對崗位的了解情況、薪資范疇...
總經理提問：
職業規劃...

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是來學校招聘的時候投遞的簡歷。四對一面試，有三個技術主管和一個HR，三個主管中有一個是工藝部部長。主要的流程是自我介紹、簡歷上的一些問題，以及選擇公司的原因這些。我答得可能不太好，太緊張了。最后沒能收到offer。

上海三菱電梯有限公司工藝部助理面試題

1、自我介紹
2、個人優缺點
3、簡歷中提到的項目，過程與經驗。這部分問的很詳細，有些我答得不太好。而且可能我的項目太簡單了。對方興趣不大
4、為什么選擇上海三菱。如果競爭對手，如通立也給offer會選擇誰。

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