徐工集團 1278人分享
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通過校園招聘獲得的面試機會
面試是線上面試，提前半天通知的騰訊會議號，面試形式是單面。
面試時有兩位面試官，整個氛圍很輕松，面試官很隨和。面試的時候還鬧了個烏龍，我原本想投遞的是別的崗位，錯投成了人力資源。當面試官問到的時候我都懵了，趕緊向面試官道歉，面試官笑了笑說沒關系，然后改問了一下我對我想投遞的崗位的了解。
最后面試官問我是不是不考慮人力資源方面的崗位，我說我以往的學習經歷沒有接觸過相關知識，所以不考慮。
徐工機械人力資源崗面試題
1.自我介紹，要求是2-3分鐘，但我可能只說了1分鐘
2.對徐工有沒有什么了解？
3.問我專業不同，為什么會想到報人力資源？
4.在得知我鬧了個烏龍之后，轉而問我對我想要報的崗位有什么了解。
一面 hr
十人群面，一分鐘自我介紹，
無領導小組討論：工業物聯網平臺應該具備的特點
5分鐘分析，十分鐘發言（自己舉手），最后總結1分鐘（自薦或推選1個人）
開放問題：奮斗就是幸福
舉手發言，一次不超過一分鐘
徐工會所財務管理人員面試題
軟連接文件怎么寫
什么語句查看文件內容，讓你多說幾個
本地遠程上傳下載文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默認端口號（22）
進程的狀態（運行態、就緒態、阻塞態、新建態、終止態）
按文件名查找文件
查找文本的行數，單詞數
數據庫
聚簇索引、非聚簇索引
主鍵、外鍵
數據庫范式，第一、第二、第三
互斥鎖、排它鎖
樂觀鎖、悲觀鎖
上鎖的語句怎么寫
左連接、右連接
事務是什么，可不可以沒有事務
語言類
面向對象三大特點并解釋（封裝、繼承、多態）
被繼承的類叫什么（父類）
構造函數和解析函數的異同點
引用和指針的區別
一面 hr
十人群面，一分鐘自我介紹，
無領導小組討論：工業物聯網平臺應該具備的特點
5分鐘分析，十分鐘發言（自己舉手），最后總結1分鐘（自薦或推選1個人）
開放問題：奮斗就是幸福
舉手發言，一次不超過一分鐘
二面技術面
技術沒到場 就視頻面
先自我介紹
然后智力題
然后專業問題
會問你會什么語言或者按著你簡歷寫的技能問
徐工集團軟件測試工程師面試題
智力題：數根長短不一、質地不均的木棍燃燒要一個小時，怎么計算45分鐘
Linux
軟連接文件怎么寫
什么語句查看文件內容，讓你多說幾個
本地遠程上傳下載文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默認端口號（22）
進程的狀態（運行態、就緒態、阻塞態、新建態、終止態）
按文件名查找文件
查找文本的行數，單詞數
數據庫
聚簇索引、非聚簇索引
主鍵、外鍵
數據庫范式，第一、第二、第三
互斥鎖、排它鎖
樂觀鎖、悲觀鎖
上鎖的語句怎么寫
左連接、右連接
事務是什么，可不可以沒有事務
語言類
面向對象三大特點并解釋（封裝、繼承、多態）
被繼承的類叫什么（父類）
構造函數和解析函數的異同點
引用和指針的區別
海博，10份官網投遞簡歷。
提交后隔天收到網上測評鏈接。10天后有Hr加微信聯系，2天后安排網上面試。
面試大約半小時，總共一輪，有三個面試官（包括Hr）。
首先是簡短自我介紹。然后是專業面試，兩個問題。再往后聊到手上已有的offer情況，加入徐工的意愿是否強烈等。
面試結束后，隔天發了offer。
徐工集團仿真工程師面試題
專業面試包括兩個問題，與自己科研項目有關，難度不大。
之后問到為什么想來徐工工作（答：離家近，崗位與博士課題匹配度高）
然后談到自己已有offer情況，加入徐工的意愿，個人期望薪水等。
整體來說面試比較水。
在官網申請之后，就是線上面試，先是有HR打電話加微信，然后騰訊會議，兩個人面試，一個專業面，一個意向面。兩個面試放在了一塊，最后被錄用了，但是沒有去。
面試官問的面試題：徐工集團仿真分析工程師面試題
1.使用什么軟件
2.有什么仿真基礎
3.鋼材的力學特性
4.有限元建模的基本步驟
5.有限元建模選擇單元類型的原因
首先進行自我介紹，然后辯論，問題如上。辯論結束后面試官問一個問題：應收賬款的處理。一個一個人回答。最后對每個人進行單人提問，不涉及專業，閑聊式的問。
面試官問的面試題：徐工一般財務人員面試題
群面問了一個題目：對于企業的發展，你覺得風險管理更重要還是業務流程更重要。一個一個輪流說自己的觀點，最后派一個人總結。