報名時間比較遲，因此是單面，有一個面試官，也就是未來的經理，主要就是自我介紹以及對鋼鐵鋼業的了解程度

杭蕭鋼構戰略投資部實習生面試題

自我介紹 鋼鐵行業了解 自己對未來職業的未來職業發展是如何規劃的，然后也為針對自己簡歷的校園經歷與實習經歷進行提問

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面試流程比較簡單，填基本情況表，聽宣講會，做兩道題，主要是一些自己關于這份工作的規劃。作為一家上市公司，公司管理還是比較正規的，對于商務崗位，對著裝儀容要求也比較嚴格，面試最低要求，是正裝，如果你能系一條領帶，那就是做的比較好了。
入職之后你就會發現，基本商務組的同事，不管官職大小，基本清一色的正裝（沒有領帶），藏藍色的西服，白色的襯衫，都沒有別的顏色。

浙江杭蕭鋼構股份有限公司區域經理面試題

面試官有時會用壓力面試的，別緊張。當面臨壓力面試時，記住這只是面試官的一種手段，而并非他對你很不滿意，所以只要有理有據有節，神態自若的陳述自己的觀點就好了。面試的結尾還是會波瀾不驚的結束的。

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問下家庭情況，簡單自我介紹，可不可以外派，能不能吃苦，什么時候畢業，什么時候可以報到，畢業前可不可以實習，工作中有成就感的事情

浙江杭蕭鋼構股份有限公司施工員面試題

問下家庭情況，簡單自我介紹，可不可以外派，能不能吃苦，什么時候畢業，什么時候可以報到，畢業前可不可以實習，工作中有成就感的事情

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